• Responsável por planejar e gerenciar soluções de aprendizado e desenvolvimento para os profissionais internos e externos, considerando mensuração da aprendizagem e foco nos objetivo da companhia. • Atuação conjunta com as áreas de comunicação interna e externa, engenharia comercial e gestão (qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho), focando em desenvolvimento e implementação dos programas de treinamento de acordo com os objetivos definidos pela empresa.• Garantir a capacitação contínua dos funcionários internos e alocados externamente por meio de encontros presenciais e ensino à distância.• Planejamento, desenvolvimento e implantação dos processos de padronização do treinamento com foco na gestão documental física e eletrônica na empresa;• Gestão estratégica acompanhando indicadores pela metodologia do Balanced ScoreCard;• Participação em reuniões estratégicas referentes aos projetos em desenvolvimento, bem como dos processos e projetos desempenhados pela área;• Desenvolvimento de atividades e metas individuais de cada colaborador da equipe;• Participação efetiva nos processos seletivos da área;