Responsable del Balance Scorecard de Finanzas y Capital Humano.Revisión y mejora de KPI's mensuales.Integrar al personal y aumentar el engagement para el desarrollo de la cadena de valor.Gestión del departamento de facturación y disminución de las refacturaciones.Dirección del equipo de cobranza para el correcto aseguramiento del cobro, disminuyendo los días cartera.Reducción de las incidencias del mantenimiento de flota vehicular.Aseguramiento y contratación de personal clave para el desarrollo de la cadena de valor.Implementación de un control de pagos efectivo para la toma de decisiones.Automatización del proceso de nómina.Creación de indicadores del área de capital humano.Desarrollo de políticas de capital humano y finanzas.

• Análisis de la información financiera del Departamento de Mantenimiento Vehicular.• Líder logístico de los vehículos en México entregando de acuerdo a los estándares corporativos.• Responsable del seguimiento de las compras para México de lo correspondiente a flota vehicular y terrestre relacionada con el avión.• Supervisión en la gestión y reducción de los costos de acuerdo al plan anual estratégico de la organización.• Encargado del proyecto de peak season para el equipo de vehículos.• Aseguramiento y supervisión de que los arrendamientos de vehículos operativos sean los óptimos y estén debidamente autorizados.

• Líder responsable del modelo estratégico de compensación para Latinoamérica (cerca de 400 millones de dólares).• Análisis de la información de mercado y financiera para la creación del componente de crecimiento en ventas a nivel país.• Supervisar que la remuneración por bonos de ventas sea realizada sobre información veraz histórica y esté acorde con la tendencia económica del país asignado.• Verificar que el proceso de pago de bonos de venta (cerca de 800,000 USD por cuarto).• Aseguramiento de que las estrategias de compensación se encuentren documentadas, validadas y autorizadas en las políticas de la Dirección de Ventas.• Capacitar a los empleados de la División acerca de los cambios implementados en los sistemas corporativos del área.

• Monitorear y aprobar el cálculo de la nómina de todas las razones sociales (5,300 empleados).• Conciliar los sistemas de nómina así como la interface hacia los sistemas contables.• Validar el forecast del área para todas las compañías de servicios de México.• Revisión y supervisión del pago de fondo de ahorro y aguinaldo.• Calcular y monitorear todas las terminaciones de los colaboradores de México. • Responsable financiera de dos compañías de servicios.• Supervisar que los requerimientos del seguro social y el INFONAVIT fueran atendidos y cerrados de todos los registros patronales.• Responsable del correcto registro y atención de las obligaciones laborales de tres compañías.• Coordinar el inventario anual de activo fijo.• Responsable financiero del activo fijo de todas las compañías.• Identificar las competencias de cada integrante de los equipos y crear un plan de carrera individual alineado a la estrategia de la dirección.

• Responsable de elaborar y preparar la nómina para el equipo de México.• Asegurar el registro adecuado de la información financiera por centro de costos.• Coordinar la exitosa implementación del ERP SAP para el área financiera.• Supervisar al equipo de recursos materiales, servicios de mensajería y cuentas por pagar.• Coordinar el correcto trabajo del área de archivo y resolver los requerimientos de auditoría.• Gestionar la cobranza de las cuentas internacionales de clientes especiales.• Supervisar las actividades del equipo de tesorería y de contabilidad.• Verificar las intercos del área financiera de Norteamérica.• Responsable de la cobranza de México (cuentas nacionales e internacionales).• Encargada de procesar los pagos de México.

• Registrar todos los movimientos relacionados a la nómina, incluyendo los beneficios mensuales.• Conciliar los registros mensuales de la nómina contra los números reportados al corporativo.• Asegurar el registro oportuno de los ingresos generados en la zona Metropolitana.• Encargada de la conciliación de las cuentas bancarias así como del registro de las inversiones y los intereses bancarios de las mismas.• Responsable de la facturación de las compañías de servicios del grupo.• Preparar la información financiera del Boletín B-10 (B-10) y el cálculo de los impuestos diferidos (D-4).• Revisar, aprobar y controlar los anticipos de viaje así como la actualización anual de la política corporativa.