Reclutamiento & Selección de Personal (proceso completo), a nivel nacional para 26 filiales.Cálculos: Prestaciones Laborales & Derechos Adquiridos, Vacaciones, Bono Aniversario, Revisión y Soporte de Reportes de Horas Extras.Repostes a ARL.Afiliaciones: AFP y ARS.Registro y Control de Novedades en la TSS: Registro y salida de empleados, cambios de salarios, ingresos de dependientes adicionales, registro de informe de Maternidad, Subsidios de Maternidad & Lactancia, Registro y Control Licencias por Enfermedad Común. Consulta y resolución de conflictos,tanto en la Sede como en las 26 filiales.Asesoramiento a las filiales.Tramites, Preparación de Tablas de Amortización y presentación de Prestamos Personales.Elaboración de listado mensual de cumpleaños y aniversario en la institución.Diseño de formulario para control y registro de procesos y procedimientos.Redacción de carta de: Amonestación, a la Secretaria de Trabajo, entre otras.Redacción de Contratos de Trabajo.Encargada de enrolar en el sistema de ponche los empleados de nuevo ingreso.Carnetización y proceso pre-empleo.Registro & Control de Asistencia, Tardanza y Ausencias.Resolución de problemas y/o inconvenientes de los empleados con el Seguro Familiar de Salud (SFS).Dar soporte directo a los diferentes subsistemas y unidades de RR. HH. Elaborar y revisar las Descripciones de Puesto.Elaboración de la Memoria Anual de la dirección.Trámite y elaboración de la Planillas de Personal (DGT3).Asisteir a la dirección de Recursos Humanos en diferentes asignaciones.Preparar informaciones solicitadas por otros departamentos relacionados con los empleados a nivel nacional.Coordinación y programación durante un año y medio de todos los entrenamientos y Capacitaciones a nivel nacional e internacional.Prestaciones Laborales. Desvinculaciones o Desahucios.Preparacòn de la nomina de regalia pascual.Ingresos y registro de cambios en el sistema de Nomina.Entre otras más.

-Asistente Recursos Humanos, Comercial Isleño, S. A. (Enero - Junio 2007).Funciones:*Elaboración de Volantes de Pago.*Cálculos Prestaciones Laborales.*Tramite de pago de: Comisiones e Incentivos.*Reclutamiento & Selecciòn de Personal.*Afiliaciones a Seguro Medico, poliza privada y SFS.* Entrega de Prestaciones Laborales. Desvinculaciones o Desahucios.*Archivo legible y de empleados.*Elaborar de: Carta de Trabajo y Finiquito Legal.*Preparar las vacaciones.*Listados de cumpleaños del mes.*Preparar acciones de personal.