- Lideré la activación de Centrum para la Media Maratón de Lima, supervisando todas las fases del proyecto. Esto incluyó la planificación estratégica, la coordinación de recursos y la gestión del equipo, asegurando que cada etapa se desarrollara de manera eficiente y efectiva. Logrando una alta participación y visibilidad de marca, generando un impacto en más de 17,000 personas.- Coordiné y ejecuté múltiples eventos de lanzamiento de marca, garantizando que cada evento se alineara con los objetivos estratégicos de la empresa y reflejara su identidad corporativa. Supervisé todos los aspectos operativos, desde la logística hasta la ejecución en el día del evento, logrando una experiencia memorable para los asistentes

- Realizar análisis e informes competitivos basados en datos de mercado y agencias de medios.- Brindar apoyo administrativo al equipo de marketing para mejorar la eficiencia del departamento.- Crear y aprobar contenido digital, y cargarlo en el sistema para su revisión.- Coordinar con diversos proveedores para asegurar la exitosa realización de reuniones con clientes.- Recibir el reconocimiento Global Employee Recognition por mi contribución durante el lanzamiento de una nueva marca en el país.

Responsable de realizar actividades que aumenten la integración del equipo e implementar iniciativas que impacten en la Cultura y Clima organizacional. Encargada de realizar registro de las altas y bajas en el seguro EPS, Vida Ley y Vida Grupo, SCTR y FOLA. Realizar órdenes de compra utilizando SAP Ariba.- Crear y ser parte del Comité de Clima y Cultura, realizando actividades que han logrado la integración del equipo aumente.- Implementar Kits de bienvenida para mejorar la experiencia de onboarding de los nuevos ingresos.- Brindar soporte al equipo de Chile elaborando reporte de novedades para nómina, gestionar boletas por honorarios y tramitar las licencias médicas

Responsable de realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal (+100), gestión de la documentación para los legajos de los colaboradores (+400) , onboarding y atención al cliente interno.- Propuse el uso de portales de empleos para el reclutamiento del personal, lo que generó que el número de postulantes se aumente en un 30%.- Realicé más de 100 procesos de reclutamiento y selección.- Gestioné los legajos del personal para la inspección de auditoría, los cuales tuvieron 0% de observaciones

Encargada de realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal y apoyar al centro de control con el formato del control de asistencia. Soporte al área de logística con el inventario de uniformes.- Realicé 5 procesos de reclutamiento y selección. - Elaboré un nuevo formato de control de asistencia para el área de Centro de Control.- Implementé un formato para llevar el control de inventario de uniformes para el área de logística.