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Aarau, Aargau, Schweiz

Seit 2022 arbeite ich bei der CH Regionalmedien AG am Hauptsitz in Aarau und führe ein 9-köpfigen Payroll-Team.

Zug, Schweiz

Brugg, Aargau, Schweiz

Luzern Und Umgebung, Schweiz

Seit 2009 arbeite ich bei der Bucherer AG am Hauptsitz in Luzern. Im 16-köpfigen HR-Team bin ich seit 15 Monaten in der Funktion "Head of Compensation & People Analytics" mit folgenden Aufgaben vertraut:• Fachliche Führung + globale Fachverantwortung im Bereich Compensation (Entlohnung/Incentive/Prämien)• Weiterentwicklung von Incentive Programmen für die Gruppe• Verantwortung für den Personalkostenplanungsprozess sowie Beratung und Unterstützung des Managements im Bereich Personalkosten innerhalb der Bucherer Gruppe• Verantwortlich für die Erstellung der jährlichen Personalbudgets inkl. Personalbedarfsplanung der Bucherer AG, der Tochtergesellschaften und der Auslandgesellschaften in Zusammenarbeit mit dem Personaldirektor und den Heads HR der Länder• Aufbau und Pflege des Personalcontrollings (Soll/Ist-Vergleiche, Personalstatistiken, Umsatz/Personalaufwand, etc.)• Selbständige Koordination und Verarbeitung der GL-Löhne und VR-Honorare• Erarbeiten und Umsetzen von Projekten im HR-Umfeld wie Geschäftserweiterung, Digitalisierung, Prozessoptimierung• Ansprechperson bei Revisionen auf Gruppenstufe / Koordination mit den Ländern

Luzern Und Umgebung, Schweiz

Als Leiter Gehaltsmanagement und HR-Systeme bin ich bei der Bucherer AG seit 2009 verantwortlich für die termingerechte und korrekte Gehaltsauszahlung. Das sind rund 1‘200 Mitarbeiter in der Schweiz, die jeden Monat den Lohn rechtzeitig auf dem Konto vorfinden. Hinzu kommen Bucherer Deutschland GmbH, mit 210 Mitarbeitern, und in Wien arbeiten weitere 65 Personen bei Bucherer.Seit April 2013 werden weitere 120 Angestellte in Paris abgerechnet . Im Februar 2017 wurde "The Watch Gallery Ltd, in London mit 150 Mitarbeitenden übernommen - toll wir werden immer Internationaler!Ich bin zuständig für die Koordination und den reibungslosen Ablauf im Gehaltsbereich. Bei unseren internen Systemen bestehen viele Schnittstellen zu anderen Applikationen wie Pensionskasse, Zeiterfassungssysteme bis hin zur Finanzbuchhaltung. Weiter bin ich verantwotlich für die Personalkosten-Budgetierung, den Aufbau und Pflege des Personal-Controllings sowie die Sicherstellung des Betriebes der HR-Systeme.

Competencies SALÄR: Organisation, Koordination + Abwicklung KUNDEN: Zeitgerechter, fehlerfreier HR-Service SUPPORT: interne Entwicklung und externe StellenExecutive functions AUSBILDUNG: Pro-Aktive Kundenbetreuung PROJEKTE: Swissdec-Zertifizierung, Schnittstellen MARKT Personal Swiss, WIR-Messe

Software-Trainer / QS IBM AS/400- Kursleiter der betriebseigenen Versandhandelssoftware (i-series/AS 400)- Abwicklung von Software-Einführungsprojekten- Qualitätssicherung von neuen Software-Modulen und Anpassungen

Payroll-Spezialist Nbw

Recht und Gehalt Lohnpolitik und Lohnformen Internat. Gehaltsmanagement Revision Lohnverarbeitung, Lohnbuchhaltung Sozialversicherungen.

Hr Plus - Kompaktlehrgang Für Hr-Profis

Activities and Societies: Dozent Lohnbuchhaltung- Gesundheitsmanagement - Talent Management - Social Media - Employer Branding/Retention.

Experte Personal- Und Sozialversicherungsmanagment, Personalleitung Und -Dienste, Mit Gutem Erfolg Bestanden

Activities and Societies: Dozent LohnbuchhaltungDie Experten • sind fähig Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in Personal- und.

Ausbilder/In Mit Eidg. Fachausweis, Lernveranstaltungen Für Erwachsene Entwickeln Und Durchführen

Ausbilder mit eidg. Fachausweis sind voll- oder teilzeitlich in der Erwachsenenbildung tätig. Ihre fundierten methodischen und.

Personalfachmann Mit Eidg. Fachausweis