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São Paulo, Brazil

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Com um olhar em Analytics na área de People & Culture, meu foco está em explorar todos os indicadores estratégicos, utilizando insights para direcionar decisões informadas e impactantes, mergulhando fundo na análise de dados para impulsionar o sucesso da equipe e da empresa. Além disso, lidero as tratativas de aumento das pessoas, garantindo que cada contratação seja alinhada com os objetivos organizacionais e as necessidades da equipe. Contribuo ativamente na construção de políticas… Show more Com um olhar em Analytics na área de People & Culture, meu foco está em explorar todos os indicadores estratégicos, utilizando insights para direcionar decisões informadas e impactantes, mergulhando fundo na análise de dados para impulsionar o sucesso da equipe e da empresa. Além disso, lidero as tratativas de aumento das pessoas, garantindo que cada contratação seja alinhada com os objetivos organizacionais e as necessidades da equipe. Contribuo ativamente na construção de políticas internas, especialmente aquelas relacionadas a benefícios estratégicos que promovem o bem-estar dos colaboradores e impulsionam a cultura organizacional.Busco constante melhorias nos sistemas e atividades, aproveitando os insights dos indicadores para implementar mudanças eficazes. Cuido das trilhas de carreira personalizadas para as operações, capacitando nossos colaboradores a alcançarem seu pleno potencial e crescerem dentro da empresa.Sou responsável pelos processos de Employee Experience, desde a pesquisa de clima e cultura até o onboarding, desligamento e além.Além disso, lidero o desenvolvimento, construção e acompanhamento de projetos internos, colaborando ativamente com equipes em todo o Brasil, América Latina e Globalmente. Meu compromisso é fortalecer os valores e a cultura da organização, criando um ambiente de trabalho inclusivo, inspirador e orientado para o sucesso de todos. Show less

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Gerenciamento e aplicação do processo de onboarding para todas as áreas (backoffice e front office) e acompanhamento da jornada do colaborador, responsável pelo projeto Guiando Você que acolhe os colaboradores desde a admissão até o período de experiência.Responsável nos processos de employee experience dos colaboradores internos. Desenvolvimento, construção e acompanhamento de projetos internos, de treinamentos e das ações pontuais sobre branding, diversidade e… Show more Gerenciamento e aplicação do processo de onboarding para todas as áreas (backoffice e front office) e acompanhamento da jornada do colaborador, responsável pelo projeto Guiando Você que acolhe os colaboradores desde a admissão até o período de experiência.Responsável nos processos de employee experience dos colaboradores internos. Desenvolvimento, construção e acompanhamento de projetos internos, de treinamentos e das ações pontuais sobre branding, diversidade e sustentabilidade;Apoio nas demandas internas Brasil, Latam e Global sobre Diversidade e Inclusão. Na qual fomos reconhecidos pelo Selo de Direitos Humanos e Diversidade do Estado de São Paulo.Organização da Pesquisa de Clima Organizacional (conhecida como MAPS) e acompanhamento nas ações pós resultados. Responsável em fortalecer os valores e a cultura da organização. Show less

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Condução das demandas de Treinamento & Desenvolvimento/DO do Brasil com Interface Latam.Frente ao processo de onboarding e ao employee experience dos colaboradores internos;Desenvolvimento, construção e acompanhamento de projetos internos, de treinamentos e das ações pontuais sobre branding, diversidade e sustentabilidade;Gestão Financeira do setor de Recursos Humanos, incluindo análise de centro de custos internos por projetos, budget, notas fiscais e controle de relatórios;

São Paulo E Região, Brasil

Condução das demandas de Treinamento & Desenvolvimento/DO do Brasil com Interface Latam, de Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal; Gestão de eventos e ações incluindo temas sobre branding, diversidade e sustentabilidade e nas demandas de projeto de treinamento, de comunicação interna/endomarketing;Frente ao processo de onboarding;Responsável pelo elaboração e criação da comunicação interna/endomarketing da área de RH interno.Auxílio nas tarefas envolvidas de… Show more Condução das demandas de Treinamento & Desenvolvimento/DO do Brasil com Interface Latam, de Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal; Gestão de eventos e ações incluindo temas sobre branding, diversidade e sustentabilidade e nas demandas de projeto de treinamento, de comunicação interna/endomarketing;Frente ao processo de onboarding;Responsável pelo elaboração e criação da comunicação interna/endomarketing da área de RH interno.Auxílio nas tarefas envolvidas de suporte ao candidato e cliente interno, de relacionamento com fornecedores e parceiros. Trouxe ao ManpowerGroup cerca de 10 parceiros que proporciona a todos desenvolvimentos profissional e de lazeres também;Controle de aviso de faltas e de atividades de estagiário e aprendizes e com o controle de contratos e documentações;Suporte nas movimentações, admissões e envios de chave de ativação do nosso registro de ponto; Frente na organização de arquivo e controle de documentação dos internos;Gestão Financeira do setor de Recursos Humanos, incluindo análise de centro de custos internos por projetos, budget, notas fiscais e controle de relatórios;Confecção e orçamentos para envio de brindes aos colaboradores. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Conduzir eventos e ações junto aos gestores; Auxílio e apoio ao candidato; Controle de notas fiscais; Relacionamento com fornecedores a fim de obter parcerias para a empresa; Apoio ao Marketing; Apoio nas informações aos novos colaboradores.

Pós-Graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Especialização, Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas Nas Organizações

Capacitada para gerenciar e desenvolver ações de treinamento com aplicação de conceitos e métodos ligadas com o propósito de cada.

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Habilitada a exercer minha profissão tendo como atribuições básicas a Administração de Recursos Humanos, de Informações e de Conhecimento..

Técnico Em Administração

Activities and Societies: Módulos e Disciplinas: Módulo I - Assistente Administrativo; Módulo II - Assistente financeiro ; Módulo III.