Atuação na gestão da contratação de aprendizes; Acompanhamento nos processos de efetivação de terceiros e temporários; Processo de Onboarding de novos colaboradores; Apoio à liderança e atuação como mentor(a) em todos os temas relacionados a Recursos Humanos;Gestão da trilha de carreira dos funcionários operacionais e administrativos; Atuação consultiva para entender a operação e entregar o melhor serviço de Recursos Humanos; Ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores; Assegurar a… Show more Atuação na gestão da contratação de aprendizes; Acompanhamento nos processos de efetivação de terceiros e temporários; Processo de Onboarding de novos colaboradores; Apoio à liderança e atuação como mentor(a) em todos os temas relacionados a Recursos Humanos;Gestão da trilha de carreira dos funcionários operacionais e administrativos; Atuação consultiva para entender a operação e entregar o melhor serviço de Recursos Humanos; Ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores; Assegurar a divulgação e ser exemplo dos valores da empresa;Organizar e entregar treinamentos e outros eventos internos; Gestão de clima organizacional, Comunicação interna e engajamento e ações de endomarketing;Analisar e reportar resultados das ações de Recursos Humanos para matriz; Análise de indicadores, desligamentos, promoções e movimentações internas. Show less

Responsável por alinhar o perfil da vaga, estabelecendo critérios de validação junto com ao cliente e definindo o cronograma de atendimento de entrega do talento ideal para a posição. Recrutar e selecionar talentos de todos os níveis, analisando o perfil através de avaliação curricular e entrevistas. Acompanhamento dos candidatos em sua experiência com a empresa, conduzindo-os em todas as etapas e processos para assegurar que tenham uma boa vivência. Realização de follow UP’s dos processos… Show more Responsável por alinhar o perfil da vaga, estabelecendo critérios de validação junto com ao cliente e definindo o cronograma de atendimento de entrega do talento ideal para a posição. Recrutar e selecionar talentos de todos os níveis, analisando o perfil através de avaliação curricular e entrevistas. Acompanhamento dos candidatos em sua experiência com a empresa, conduzindo-os em todas as etapas e processos para assegurar que tenham uma boa vivência. Realização de follow UP’s dos processos seletivos com operação, cliente e gestão direta, utilizando relatórios para cumprimento dos SLA’s e elaboração de ações em casos críticos. Domínio da plataforma Linkedin Recruiter. Show less

Responsável pela Atração e seleção de Talentos de Tecnologia da CSP, atuando com as melhores práticas, garantindo a seleção dentro do perfil solicitado pelos gestores e diretores, alinhado à estratégia, cultura e valores da empresa e nossos clientes. Elaborar estratégias para buscar e atrair candidatos com potencial para todas as áreas. Atuar na qualificação do banco de talentos e ajudar a criar a inteligência de mapeamento. Mapear os principais mercados relacionados às posições recorrentes… Show more Responsável pela Atração e seleção de Talentos de Tecnologia da CSP, atuando com as melhores práticas, garantindo a seleção dentro do perfil solicitado pelos gestores e diretores, alinhado à estratégia, cultura e valores da empresa e nossos clientes. Elaborar estratégias para buscar e atrair candidatos com potencial para todas as áreas. Atuar na qualificação do banco de talentos e ajudar a criar a inteligência de mapeamento. Mapear os principais mercados relacionados às posições recorrentes e canais eficientes de atração de talentos e seleção. Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn, catho, redes sociais e comunidades. Garantir que todas as pessoas candidatas tenham a melhor experiência durante o processo seletivo, exercitando a criatividade para inovar em cada processo. Gestão dos processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e treinamento e desenvolvimento. Realização de Apresentação de boas vindas à novos funcionários. Show less

Responsável por todo o recrutamento de vagas administrativas. Criação de projeto de assessoria de recolocação profissional, semana de desenvolvimento de funcionários e programa de capacitação continuada. Auxilio nos processos de RH, tais como administração de cargos, carreiras e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Integração de novos funcionários.Atualização de Indicadores da área.Compra de benefícios (VR e VT), Gestão do plano de saúde. Manutenção de… Show more Responsável por todo o recrutamento de vagas administrativas. Criação de projeto de assessoria de recolocação profissional, semana de desenvolvimento de funcionários e programa de capacitação continuada. Auxilio nos processos de RH, tais como administração de cargos, carreiras e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Integração de novos funcionários.Atualização de Indicadores da área.Compra de benefícios (VR e VT), Gestão do plano de saúde. Manutenção de cadastro de funcionários no sistema Alterdata. Lançamento e conferência de folha de pagamento, encargos mensais e lançamento e conferência de ponto eletrônico. Controle de férias. Organização e arquivo de documentos relativos ao setor. Show less

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção das vagas operacionais, Estágio e Jovem Aprendiz,mão de obra temporária e vagas administrativas. Integração e admissão de novos colaboradores. Gestão de treinamentos, monitoria do plano anual de treinamento, contratação de instituições de ensino para realização externa, controle de vencimento de NR’s, apoio na organização de treinamentos internos e externos, controle e input de listas de presença, avaliação de reação e eficácia. Atualização de… Show more Responsável pelo processo de recrutamento e seleção das vagas operacionais, Estágio e Jovem Aprendiz,mão de obra temporária e vagas administrativas. Integração e admissão de novos colaboradores. Gestão de treinamentos, monitoria do plano anual de treinamento, contratação de instituições de ensino para realização externa, controle de vencimento de NR’s, apoio na organização de treinamentos internos e externos, controle e input de listas de presença, avaliação de reação e eficácia. Atualização de indicadores da área, tais como Turnover, Absenteísmo, Hora Extra, Interjornada. Gestão de contratos temporários, estagiários e jovem aprendiz. Avaliação de desempenhoResponsável pelo programa de reconhecimento de funcionários (Reconheço Você), elaboração e divulgação de ações de comunicação interna, atualização de mural, participação em campanhas do grupo WS, apoio na organização de eventos, atendimento aos colaboradores para sanar dúvida. Organização e arquivo de documentos relativos ao setor, controle de frequência (Ponto), atendimento a fiscalizações e auditoria, realização de homologações. Show less