Ariane Campanhari Email & Phone Number

Mogi Mirim, São Paulo, Brasil

Reporte ao Gerente de RH e funcional ao Gerente de PlantaVivência como Business Partner, atendendo as áreas de RH, Manufatura, Engenharias, Qualidade, Melhoria Contínua e Compras em assuntos: R&S, Onbording, T&D, Programas Corporativos (Desenvolvimento de Carreira, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Reconhecimento) e Cargo e Salários. Gestão de 01 Estagiário e indireta 02 Business Partner. Realizações:- Programa Global de Desenvolvimento de Líderes – Mapeamento de Descrições de Cargos, Aplicação de Assessment, Análise dos Gap´s para fortalecimentos das skills técnicas e comportamentais, desenvolvimento de fornecedores, aplicação dos treinamentos e acompanhamento do programa. - Mentoria junto aos novos líderes contribuindo com os fortalecimentos das skills e desenvolvimento de PDI.- Membro dos comitês dos Programas Diversidade e Inclusão – com destaque na liderança do programa de desenvolvimento para aprendizes, estagiários e PCDs. - Processos de R&S grandes volumes – com recursos internos e parceria junto a consultorias. - Coordenadora do programa DOJO – Metodologia Toyota para onboarding e aculturamento da empresa.

Mogi Mirim E Região, Brasil

Atendimento aos serviços de Recrutamento & Seleção, aplicação de assessment DISC, Palestras, Coaching / Mentoria juntos a colaboradores e Líderes em empresas clientes, instituições de ensino (orientação vocacional, carreira e projeto de vida) na região; bem como atendimento a pessoas físicas.

Mogi Guaçu E Região, Brasil

Reporte ao Gerente de RH Atendimento as áreas de Engenharia, Desenvolvimento de Produtos, Compras, Finanças em assuntos: Beneficios, R&S, Onbording, T&D, Programas Corporativos e Locais (Desenvolvimento de Carreira, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Reconhecimento) Cargo e Salários. Analista de RH (Reporte ao Gerente de RH) – Gestão de Beneficios (Plano Médico, Reembolso Farmácia, Restaurate, Material Escolar, Brinquedos, Eventos Corporativos)Realiazações:- Implantação da estrutura do modelo de Business Partner no Brasil e startup da função na planta.- Transição do Plano de saúde de autogestão para convênio UNIMED e implantação da cultura na empresa. - Mudança de nome da empresa de Corn Products para Ingredion e fortalecimento da nova cultura.- Encerramento da unidade fabril de Jundiaí – Administração de transferencia de colaboradores para Mogi Guaçu, processos de desligamento e programa de aconselhamento de carreira com colaboradores para recolocação no mercado e administração de burocráticas com orgãos públicos.

Mogi Mirim, São Paulo, Brasil

Reporte ao Gerente RHAtuação local Mogi Mirim – Administração de Pessoal, atendimento e esclarecimento de dúvidas dos gestores e funcionários, preposta de empresa e participação reuniões sindicai / gerencias. Atuação Corporativas 4 unidades de negócios - Mogi Mirim, Campinas, Guararema e Abreu e Lima - PE – Eelaboração e apresentação dos indicadores de RH (turnover, overtime, headcount, promoções, absenteísmo).Realizações:- Implantação do módulo jurídico - SENIOR SISTEMAS para melhor gestão dos processos trabalhistas.

Mogi Mirim, São Paulo, Brasil

Atuação Generalista em RH com foco em Administração de Pessoal.

Pós-Graduação Em Psicologia Organizacional E Do Trabalho, Industrial And Organizational Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu, Business & Executiva Coach

Pos Graduação, Gestão De Recursos Humanos

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