Ariane Lévesque Email & Phone Number

Montreal, Canada Area

• Mandat: Exercer un rôle d'influence stratégique en ressources humaines caractérisé par une capacité à comprendre et anticiper les impacts globaux. Accompagner les équipes de gestion et partenaires internes dans leurs.
• Proposer des solutions d'amélioration ou d'optimisation pour soutenir les cadres partenaires ainsi que la fonction ressources humaines
• Travailler en mode projet dans les projets clients structurant: élaborer, coordonner et piloter les initiatives ressources… Show more Mandat: Exercer un rôle d'influence stratégique en ressources humaines caractérisé.
• Travailler en mode projet dans les projets clients structurant: élaborer, coordonner et piloter les initiatives ressources humaines
• Coordonner le déploiement et l'intégration des programmes d'entreprise en manière de ressources humaines (engagement, gestion du talent et de la relève, rémunération, développement du leadership, gestion de la.
• Soutenir les cadres dans la réalisation de leurs projets d’unités (réflexion stratégique, ajustements organisationnels, rencontres de direction, …).

Ville Lasalle

• Mandat: Promouvoir les valeurs et la vision du Groupe en matière de ressources humaines. Soutenir les opérations de la filiale canadienne à titre de conseiller stratégique.
• Diriger le département des ressources humaines dans un contexte de croissance importante.
• Définir et mettre en œuvre la politique et la feuille de route RH de la filiale.
• Agir comme conseiller stratégique en matière de ressources humaines auprès du président et du Management.
• Contribuer à la gestion… Show more Mandat: Promouvoir les valeurs et la vision du Groupe en matière de ressources humaines. Soutenir les opérations de la filiale canadienne à titre de conseiller stratégique.
• Contribuer à la gestion du changement.

Région De Montréal, Canada

• Mandat: Adresser les différents enjeux liés au développement organisationnel.
• Développer une culture de gestion du changement.
• Assurer un rôle de coach, de guide et de personne ressource auprès du PDG, de tous les gestionnaires ainsi que des membres de l’équipe des ressources humaines.
• Prioriser les projets concernant la relève et la formation.
• Supporter l’ensemble des activités ressources humaines. Réalisations particulières:
• Rehausser les sentiments… Show more Mandat: Adresser les différents enjeux liés au développement organisationnel.

Région De Montréal, Canada

• Mandat: Contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Gérer l’ensemble des activités reliées à la dotation, l’intégration, l’évolution de carrière, le développement, la performance et la rémunération globale.
• Encourager les initiatives de mobilisation des employés.
• Identifier les risques liés à la croissance accélérée.
• Assurer un rôle de vigie afin de connaître les meilleures.
• Participer activement au comité de direction et aux nombreux projets… Show more Mandat: Contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires.

Région De Montréal, Canada

• Mandat: Véhiculer l’image d’un employeur de choix.
• Gérer l’ensemble des activités ressources humaines pour épauler les équipes de la logistique dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires (évolution des structures opérationnelles, dotation, intégration.
• Véhiculer et assurer l’adhésion aux valeurs de l’organisation.
• Créer des parcours de carrière accélérant le développement de la… Show more Mandat: Véhiculer l’image d’un employeur de choix.
• Créer des parcours de carrière accélérant le développement de la relève.
• Représenter L’Oréal et ses carrières en logistique au sein des campus universitaires ciblés.Réalisation particulière:

Région De Montréal, Canada

• Mandat: Conseiller les gestionnaires ainsi que les employés syndiqués de la distribution.
• Gérer les relations de travail et administrer la convention collective (Teamsters).
• Administrer des dossiers de la CSST et d’invalidités (CLP).
• Animer les comités de relations de travail et les comités Santé & Sécurité.
• Recruter et épauler les membres du personnel cadre intermédiaire.Réalisation particulière:
• Participer activement à deux négociations de la… Show more Mandat: Conseiller les gestionnaires ainsi que les employés syndiqués de la distribution.

Montreal, Canada Area

Mandat: Coordonner les besoins de formation.

Région De Toronto, Canada

Mandat: Assumer le rôle de personne ressource pour les gestionnaires et les agents de bord à la base de Toronto.

Ba, Industrial Relations

Certificat, Études Françaises