Ariane Vicinança Email & Phone Number

Campinas, São Paulo, Brasil

Implantação e supervisão da área de DHO (Processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Onboarding, implantação do Programa de Cargos e Salários, criação de processos de Gente e Gestão). Fusão de DHO e DP, revisando todas os processos existentes na área de DP e propondo mudanças necessárias. Atuação direta com a diretoria. Gestão de um time de 12 colaboradores.

Campinas, São Paulo, Brasil

Implantação do departamento de Gente e Gestão. Supervisionar a área de DHO da empresa. Implementação de todo o processo de Recrutamento e Seleção, Onboarding, definição de organogramas e análise de perfis gerenciais e administrativos, administração de cargos, salários e benefícios. Definição de métricas para o departamento. Análise de benefícios. Atendimentos pontuais na área da Psicologia da Saúde Ocupacional, estabelecendo projetos de conexão funcionário-empresa e prevenção de riscos psicológicos.

Campinas, São Paulo, Brasil

Condução de todo processo de recrutamento e seleção, planejamento dos treinamentos e desenvolvimento do time, gestão de benefícios corporativos, avaliação de desempenho, responsável pelo projeto de cargos e salários. Assistência direta à Diretoria.

Campinas E Região, Brasil

O stress é um mecanismo presente na vida de todos. Se bem administrado torna-se um aliado, favorecendo o aumento da produtividade. Porém, caso exceda o limite, passa a gerar consequências físicas e psicológicas.Realização de avaliação, diagnóstico e desenvolvimento de competências como estratégia de enfrentamento de estressores. Consultoria de Gestão do Stress em empresas e individual (pessoa física). Treinamentos e cursos In-Company com temas relacionados ao stress.

Santa Bárbara D'Oeste, São Paulo, Brasil

Professora com a carga predominante no curso de Psicologia, nas áreas de psicologia clínica comportamental e organizacional.

Americana

O SST (Serviço de Saúde do Trabalhador) identifica as demandas psicológicas que comprometem o bom desempenho das funções do colaborador dentro da organização. São analisadas questões, como: nível de stress, sintomas físicos e psicológicos já manifestados, tais como Síndrome de Burnout, presenteísmo, irritabilidade, depressão, sintomas suicidas, desmotivação, dificuldade de relacionamento interpessoal, sofrimento emocional, baixo desempenho... Relacionamos esses temas com os fatores de proteção do indivíduo já existentes. Ambulatório de atendimento e consultoria a instituições e empresas.

Americana

Cursos: Psicologia, Sistema de Informação e Tecnólogos em RH e Logística, Contabilidade e Engenharia de Produção. Disciplinas ministradas: Psicologia Organizacional, Comportamento Organizacional, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Pessoas, Orientação Profissional e Desempenho de Carreira, Liderança e Gestão de Equipes, disciplinas básicas no curso de Psicologia e Orientação de Estágios na área de Gestão de Pessoas.

Campinas E Região, Brasil

Coordenação geral e acompanhamento psicológico de 500 militares/ Participante da Seleção de profissionais para missão de paz (Haiti)/ Desenvolvimento, avaliação e aprimoramento de competências necessárias à liderança do futuro oficial do Exército Brasileiro/ Treinamento e Desenvolvimento multidisciplinar focando habilidades necessárias para cada cargo e cada indivíduo/ Avaliação do potencial e personalidade das pessoas em questão, propostas dentro do quadro de cada profissional e também de cada ambiente familiar, cultural e social/ Avaliação psicológica através de testes psicológicos/ Responsável pelo treinamento, recrutamento e seleção da Comissão da Seleção de Soldados/ Entrevistas de desligamento/ Coordenação de equipes de trabalho e eventos/ Acompanhamento e desenvolvimento in loco de atividades de treinamentos militares/ Palestrante em eventos nacionais relativos a escolas militares (Marinha/ Exército/ Aeronáutica)/ Responsável por sindicâncias/ Apoio direto ao Comando da Unidade.

Participação em processos de Recrutamento e Seleção de empresas nacionais e multinacionais e de cargos em todos os níveis, englobando contato direto com a empresa, levantamento e elaboração de perfil das vagas disponíveis nas empresas contratantes, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas de contratação, aplicação e correção de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e elaboração e emissão de laudos de profissionais, inclusive laudos psicológicos por competências/ Acompanhamento das vagas solicitadas nas empresas clientes/ Definição de perfil do profissional que estão buscando, sendo responsável pelo feedback e contatos durante todo o processo de recrutamento e seleção até a conclusão do mesmo/ Entrevista de desligamento e integração de novos funcionários.

Mestre, Psicologia

Activities and Societies: Participação do Grupo de Pesquisa de Estudos Psicofisiológicos do Stress, da Dra Marilda Lipp

Psicologa, Psicologia

Formação Em Análise Do Comportamento Aplicada Às Organizações, Industrial And Organizational Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu - Residência Multiprofissional, Psicologia Clínica E Hospitalar

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Applied Behavior Analysis