Responsável pela implementação e gestão de processos de avaliação de performance, definição de metas, e análise de indicadores de desempenho para promover uma cultura de alta performance. Trabalho em conjunto com gestores para fornecer insights estratégicos e desenvolver programas de desenvolvimento alinhados ao crescimento dos colaboradores e aos objetivos da empresa, fortalecendo o engajamento e a evolução contínua das equipes.

Responsável por desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna e endomarketing, visando aprimorar a experiência do colaborador desde o onboarding até o offboarding. Liderança na criação e gestão de comitês de cultura organizacional, impulsionando um ambiente de trabalho colaborativo e engajador. Realizei a análise de pesquisas de clima organizacional, gerando insights para iniciativas de desenvolvimento de pessoas e performance. Atuei também em programas de Treinamento e Desenvolvimento voltados para a capacitação de lideranças em áreas de negócios e tecnologia, fortalecendo a conexão entre a cultura da empresa e o desenvolvimento de seu time.

Liderança em iniciativas estratégicas de Employer Branding, contribuindo diretamente para a atração de talentos em posições técnicas e de liderança. Atuei no planejamento e execução de pesquisas de clima e feedbacks, acompanhando e analisando indicadores para embasar ações corporativas que promovem engajamento e bem-estar dos colaboradores. Minha experiência incluiu a estruturação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, além de gestão de comitês internos e desenvolvimento de projetos de comunicação interna e endomarketing. Esse trabalho integrava diferentes frentes para fortalecer a cultura organizacional e consolidar a marca como empregadora.

Suporte aos processos de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, contribuindo para a busca de talentos alinhados ao perfil da empresa. Além disso, atuei no acompanhamento de processos admissionais e no apoio a iniciativas de desenvolvimento organizacional, reforçando minha base em comunicação interna e endomarketing. Colaborei na organização de treinamentos e eventos internos, ajudando a criar uma experiência positiva e integradora para os colaboradores.

Atuação em processos-chave como recrutamento e seleção, admissão e demissão, e administração de benefícios. Minha função incluiu a organização do quadro de lotação, ajudando a otimizar a alocação de pessoal e apoiar decisões estratégicas de gestão. Com foco nas rotinas administrativas e de suporte ao time de RH, busquei sempre uma abordagem proativa para promover eficiência e uma experiência positiva aos colaboradores.

Contribuição ativa em processos de Recrutamento e Seleção, desde o contato inicial com candidatos até o acompanhamento de dinâmicas de grupo, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e o alinhamento com as necessidades da empresa. Realizei atividades essenciais na área de administração de pessoal, incluindo a preparação de contratos, processos de admissão e demissão, e organização de documentos. Minha atuação incluiu ainda a gestão de rotinas administrativas diversas, consolidando uma base sólida em RH e contribuindo para a eficiência dos processos internos.