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Psicóloga CRP 06/187315, mais de 20 anos de sólida experiência em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais. Superior em Psicologia, Pós graduada em Neuropsicologia e Avaliação Psicológica, cursando MBA em Liderança, Inovação e Gestão 4.0; Inglês Intermediário e Espanhol básico. Experiência em gestão de pessoas e uma formação que une psicologia, neurociência e gestão 4.0, ajudo líderes a potencializarem sua performance, alinhando inovação tecnológica e inteligência emocional. Ótimo conhecimento em informática tanto no pacote Office quanto nos sistemas SAP, ADP, Sênior e Ronda. Especialista na atuação em Gerência de RH, Liderança, Recrutamento e Seleção (Seleção por competência e avaliação de perfil psicológico), Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas, Comunicação Corporativa e Cultura Organizacional. Domínio em Psicologia Organizacional e forte experiência nos subsistemas de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de sucessão, Implementação de Políticas de RH, Desenvolvimento de Líderes e Conhecimento das melhores práticas de mercado.Atuação como Psicóloga Clínica, Avaliações Psicológicas e Neuropsicológicas nos diversos contextos e especificidades para fins organizacionais, educacionais, jurídicos e pessoais, com emissão de Laudo especializado.Mentora e Palestrante em assuntos concernentes à Saúde Mental no contexto laboral, ajudando assim a pacientes e empresas a conquistarem uma saúde mental de qualidade, gerando por consequência produtividade e satisfação.
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Gerente De Recursos HumanosKorin Alimentos
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Psicóloga Clínica, Neuropsicóloga E Avaliação PsicológicaPsicóloga Ariane Rodrigues Melo Apr 2024 - PresentAtuação como Psicóloga Clínica sob compreensão e Abordagem Psicanalítica;Psicóloga Educacional (aplicadora ABA para Autismo e demais transtornos do Neurodesenvolvimento);Avaliações Psicológicas e Neuropsicológicas nos diversos contextos e especificidades para fins organizacionais, educacionais, jurídicos e pessoais, com emissão de Laudo especializado.Perícia Psicológica no contexto Jurídico, tanto sob solicitação do Juiz via Tribunal de Justiça, quanto como Assistência Técnica para advogados das partes nas Varas de Família, Civil e Trabalhista;Mentora e Palestrante em assuntos concernentes à Saúde Mental no contexto laboral, ajudando assim à pacientes e empresas a conquistarem uma saúde mental de qualidade, gerando por consequência produtividade e satisfação.
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Gerente De Recursos HumanosKorin Alimentos May 2022 - Mar 2024Ipeúna, São Paulo, BrazilGerente de Recursos Humanos nas 3 empresas do Grupo (Korin Alimentos, Korin Agricultura e Korin Franquia) com mais de 600 funcionários.Gestão de 13 funcionários com report direto nas subáreas de Departamento Pessoal, Desenvolvimento Organizacional, Endomarketing, Comunicação Interna e área de Saúde e Medicina Ocupacional em todos os assuntos destas respectivas áreas. Desenvolvimento e implementação de Políticas e Procedimentos de acordo com os objetivos estratégicos do Grupo.Suporte às diretorias nas tomadas de decisões estratégicas com report direto para os 3 Diretores Executivos das empresas do Grupo e para o Presidente da Empreendimentos.
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Business Partner - Analista De Recursos Humanos SêniorUsina Açucareira Ester S.A. Jun 2020 - May 2022Cosmópolis, São Paulo, BrasilResponsável Sênior pela área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Cultura Organizacional.Compreensão e atendimento das necessidades dos clientes internos com participação da equipe de Liderança Estratégica Cia;Processos Admissionais e DemissionaisRecrutamento e Seleção desde vagas operacionais em grande volume até vagas estratégicas e gerenciais; Cumprimento da cota de PCD na empresa;Acompanhamento da implantação do Sistema Sênior na área de RH nos módulos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;Ponto Focal para Auditoria de ISO 9001/2015 nos documentos de RH – Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação. -
Business Partner Sênior AnalystThe Heineken Company Feb 2019 - Feb 2020Araraquara, São PauloCompreensão e atendimento das necessidades dos clientes internos;Recrutamento e Seleção desde vagas operacionais em grande volume até vagas estratégicas e gerenciais; Foco especial em vagas estratégicas de liderança com análise de perfil comportamental.Responsável pelo desenvolvimento de funcionários dentro da HEINEKEN através da metodologia TPM - Líder do Pilar de Pessoas;Gestão de Programas de Desenvolvimento de Liderança e Talentos;Gestão do CSC local em assuntos relacionados à Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Processos Admissionais, Demissionais etc;Responsável pela gestão do Restaurante e Ambulatório;Acompanhamento do Projeto de expansão da planta em assuntos concernentes à Recrutamento e Treinamento. -
Analista De Recursos Humanos PlenoKoppert Brasil Sep 2017 - Jan 2019Piracicaba E Região, BrasilCriação e estruturação da área de RH que anteriormente não existia, estruturando e atuando em:- Recrutamento e Seleção – de vagas operacionais à gerencias; utilização de Hunting e parceria com consultorias externas;- Políticas de RH (políticas de admissão, demissão, R&S, T&D, entre outras);- Treinamentos de Liderança e gerenciamento de treinamentos específicos;- Estratégia do departamento junto à diretoria e objetivos da Empresa (Participações ativas em reuniões gerenciais estratégicas tanto á nível Brasil quanto com os Diretores de RH da Holanda);- Relações Sindicais e Jurídica;- Projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional (Pesquisa de Clima, Bate Papo com as áreas e com os funcionários para diagnósticos);- Controle do Budget do Departamento (Budget anual do RH incluindo Folha e demais encargos e acompanhamento Forecast mensal para report. nacional e internacional);- Dashboard e dados analíticos;Gestão da Folha de Pagamento nas conferências da folha, fechamento contábil, ponto eletrônico, férias e processos admissionais e demissionais;- Consultoria e counselling aos Gestores e atuação com técnicas de Coach. -
Analista De Recursos Humanos PlElektro Dec 2015 - Jan 2017Responsável pelo gerenciamento de todas as demandas de RH da região Centro com 6 cidades, 12 gestores e mais de 480 colaboradores.Recrutamento & Seleção, com domínio na seleção por competência, para vagas internas e externas; . Interface com alta liderança e áreas técnicas.Diagnóstico de pessoas e cobertura de pipeline de sucessão, performance, engagement e plano de desenvolvimento; Consultoria e counselling aos Gestores e atuação com técnicas de Coach.Processo admissional completo, Contratação de Aprendizes, Atendimento aos colaboradores, Treinamento de Educadores, LNT (levantamento de necessidades de treinamento) e acompanhamento da meta anual. -
Analista De Recursos Humanos SêniorFerrero Jun 2014 - Nov 2015Responsável sênior pela área de Treinamento e Desenvolvimento sendo a precursora da área trazendo todos os padrões da Ferrero Europa para o Brasil incluindo o lançamento do Programa de Estágios (desde elaboração até processo seletivo completo e elaboração do Programa Pedagógico curricular para as atividades e desenvolvimento do estagiários por 2 anos); Avaliação de Desempenho 360o (treinamento dos gestores para tanto e lançamento aoscolaboradores); Pesquisa de Clima Organizacional, Criação de parcerias educacionais e recreativas externas (desde cursos de idiomas até MBA e parceria com cinemas etc), Employer branding (trabalhar o conceito de marca empregadora no Brasil), Desenho da trilha de carreira para os cargos operacionais e de gestão e Ações Sociais em parceria com a Prefeitura de Poços de Caldas. -
Human Resources Analyst Pl.Huawei Feb 2012 - Dec 2013Recrutamento e Seleção Campinas e Sorocaba e região (desde seleção de CV''s, entrevistas iniciais em Inglês e Português até finalização do processo dando devolutivas e suporte aos gerentes brasileiros e chineses no momento da contratação); Treinamento e desenvolvimento de novos contratados; Avaliação de desempenho de brasileiros e chineses; Suporte ao DP em processos de Admissão e Demissão; Homologação no Sindicato e Preposto como representante legal da empresa em processos trabalhistas junto ao ministério do trabalho; Suporte à área de benefícios e atendimento aos funcionários. -
Hr Administration AnalystDell Dec 2006 - Jun 2011Site líder com autonomia dos processos com gerência na matriz Dell Porto Alegre- RS e report à Diretoria na sede em Austin – TX ; Acompanhamento do processo de recrutamento e seleção monitorando vagas, dados de candidatos, entrevistas iniciais, aplicação de testes etc.Atuação direta na área de produção e manufatura com atuações de RH em projetos de Lean Manufacturing, Kaisen e WCM em parceria com os gestores clientes.Todo processo admissional pós recrutamento desde recebimento de toda documentação do novo funcionário, registro em CTPS, lançamento dos dados no sistema de RH e Folha de pagamento; Apoio, suporte e ministração na área de Treinamento e Desenvolvimento, Palestrante e responsável pelo Treinamento de Integração.Processo de desligamento desde check list interno até baixa na CTPS. Suporte gerencial às ferramentas de RH.Recebimento e distribuição de placas de Awards (parabenização) dos funcionários Dell Brasil de 5 e 10 anos de empresa.Interação e colaboração com outras áreas do RH como Cargo e Salários, Benefícios, Treinamento, Generalista, Relações trabalhistas, Sindicato e também área jurídica da empresa.Experiência generalista com conhecimento de todos os processos de Recursos Humanos.Planejamento e acompanhamento de Projetos Sociais em parceria com a área de Comunicação Interna, inclusive como palestrante do programa "Cidadão Digital".Preparação e Organização de eventos da empresa, como All Hands, incluindoinauguração com a presença do Presidente da República. -
Tecnica De Recursos Humanos IiAmbev Mar 2004 - Oct 2006Atendimento centralizado a mais de 90 unidades Brasil e América Latina, em dúvidas inerentes à atividade de Departamento Pessoal, Compras, Contas a Pagar e Sistemas da Cia. Consulta e lançamento de notas fiscais no sistema SAP; Relatórios Gerenciais Mensais; Pesquisa de satisfação com clientes internos; Organização e ministração de treinamentos no “Mar do Conhecimento”, palestras semanais entendidas para toda empresa.
Ariane Melo Skills
Ariane Melo Education Details
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Liderança, Inovação E Gestao 4.0 -
Avaliação Psicológica -
Psicologia Jurídica -
Arbitragem E Mediação De Conflito
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Psychology
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Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Psicologia -
Psicóloga Estagiária E Atuação Na Comissão De Formatura Como Secretária E Rp
Frequently Asked Questions about Ariane Melo
What company does Ariane Melo work for?
Ariane Melo works for Korin Alimentos
What is Ariane Melo's role at the current company?
Ariane Melo's current role is Gerente de recursos humanos.
What is Ariane Melo's email address?
Ariane Melo's email address is ar****@****ail.com
What schools did Ariane Melo attend?
Ariane Melo attended Pucrs - Pontifícia Universidade Católica Do Rio Grande Do Sul, Ipog - Instituto De Pós-Graduação E Graduação, Faculdade Líbano, Faculdade Líbano, Faculdade Líbano, Mba Usp/esalq, Ibpc - Instituto Brasileiro De Psicanálise Clínica, Anhanguera Educacional, Universidade Paulista, Centro Universitário Adventista De São Paulo.
What are some of Ariane Melo's interests?
Ariane Melo has interest in Psychology, Social Services, Training And Development, Education, Organizational Behavior, Administration, Payroll Area, Human Recourses Generalist Vision, Talent Acquisition, People.
What skills is Ariane Melo known for?
Ariane Melo has skills like Human Resources, Talent Acquisition, Payroll, Hr Consulting, Training, Management, Personnel Management, Negotiation, Employee Benefits, System Administration, Start Ups, Sap.
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