Ariane Soria Email & Phone Number

São Caetano Do Sul, Sp, Br

São Paulo, Brasil

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◾ Responsável pela gestão do Departamento Pessoal, tendo sob sua gestão 02 pessoas.◾ Gestão do processos admissionais, e processos rescisórios, assegurando a conformidade das obrigações trabalhistas.◾ Conferência e fechamento da Folha, assegurando precisão dos cálculos, bem como a gestão de encargos mensais (FGTS, INSS, IRRF, Cota Patronal, Terceiros) e a gestão do controle de férias.◾ Gestão de benefícios, atuando em todo o controle operacional, negociação com fornecedores de Benefícios e SST.◾ Participação nos processos de Due Diligence para análise das informações contábeis e trabalhistas.◾ Realização de retificações diversas de obrigações acessórias, garantindo a conformidade com as normas regulatórias.◾ Fechamento de acordos com sindicato, assegurando as melhores negociações.◾Condução de processos de fusão de empresas, garantindo a adequação das Políticas de Recursos Humanos adotadas. ◾ Coordenação de pesquisas salariais com Willis Towers Watson, bem como a criação de tabela salarial para uma adequada remuneração dos cargos.◾ Gestão das plataformas eSocial e DCTFWEB para o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.◾ Gestão de contratos PJ, assegurando a conformidade com normas trabalhistas e previdenciárias.◾ Revisão de processos em parceria com a contabilidade para o aprimoramento das rotinas da área.◾ Análise da tabela de rubricas, garantindo correta classificação das verbas e adequação ao eSocial.◾ Validação e envio anual de obrigações acessórias, como Dirf e informe de rendimentos.◾ Acompanhamento e análise de CND e CRF, para regularidade fiscal e previdenciária.◾Apoio no atendimento de auditorias internas e externas, colaborando com o fornecimento de informações.◾Gestão do projeto de migração da folha de pagamento para plataforma ADP eXpert.◾ Participação na implantação dos módulos de admissão digital e folha para otimização de processos.◾Movimentação de Stock Options, assegurando tratamento contábil e fiscal adequado.

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

◾ Responsável pela gestão dos encargos mensais da Folha de Pagamento (FGTS, INSS, IRRF, Cota Patronal, Terceiros) de todas as empresas do grupo, tendo sob sua gestão 02 colaboradores.◾ Realização da gestão do SEFIP para passivo trabalhista, identificando e tratando possíveis inconsistências e divergências.◾ Retificações de obrigações acessórias, como Rais, Caged e outras, assegurando a correção de eventuais erros e a conformidade das informações prestadas aos órgão competentes.◾ Gestão do eSocial e DCTFWEB, garantindo o correto envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais exigidas pelos sistemas governamentais.◾ Suporte à área do contencioso tributário para oportunidades previdenciárias, fornecendo informações relevantes para ações de planejamento tributário.◾ Validação e envio anual de obrigações acessórias, como Dirf e informe de rendimentos.◾ Análise e acompanhamento de CND e CRF, assegurando a regularidade fiscal e previdenciária.◾ Atendimento de auditorias externas, como KPMG, Grant Thorton, EYBrasil e Deloitte, colaborando com a preparação e fornecimento das informações.◾ Manutenção da conformidade com a área de controles internos e revisão de processos da área, identificando oportunidades de melhorias em todo processo.◾ Conferência da Folha de Pagamento, assegurando a precisão dos cálculos e informações.◾ Validação de parâmetros de folha de pagamento junto ao fornecedor, garantindo a correta aplicação das regras e políticas da empresa.◾ Alinhamento constante com a área contábil referente às rubricas de folha de pagamento, garantindo a correta classificação contábil e fiscal das verbas, além da revisão constante de incidências das rubricas e classificação eSocial.◾ Controle e acompanhamento de provisões de férias, 13° salário e PLR, garantindo a acurácia dos registros contábeis e financeiros.◾ Participação em homologações junto ao sindicato da categoria, garantindo a legalidade e conformidade do processo de rescisão.

São Caetano Do Sul, São Paulo

◾ Responsável pela gestão dos encargos mensais da Folha de Pagamento (FGTS, INSS, IRRF, Cota Patronal, Terceiros) de todas as empresas do grupo.◾ Fechamento e retificações de SEFIP de grande volume, abrangendo mais de 56 mil colaboradores.◾ Efetuação das retificações de CAGED, garantindo a conformidade das informações enviadas.◾ Gestão integrada do eSocial na DCTFWEB, assegurando a adequada integração dos eventos trabalhistas, fiscais e previdenciários.◾ Validação e envio das obrigações acessórias, como Rais, Dirf e informe de rendimentos, cumprindo rigorosamente os prazos estabelecidos.◾ Acompanhamento e gestão do eSocial, garantindo a correta entrega e conformidade das informações exigidas pelo sistema.◾ Alinhamento de eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) junto à estrutura de SESMT, assegurando o cumprimento das normas regulatórias.◾ Análise e refinamento da base de dados em adequação ao eSocial, identificando e corrigindo inconsistências.◾ Suporte à área do contencioso tributário, fornecendo informações relevantes para processos judiciais ou administrativos.◾ Análise e acompanhamento de CND e Certificado de Regularidade do FGTS (CRF), garantindo a regularidade fiscal e previdenciária.◾ Atendimento de auditorias internas e externas, colaborando com a preparação e fornecimento de documentos e informações necessárias.◾ Conferência detalhada da Folha de Pagamento, assegurando a precisão dos cálculos e informações antes da finalização.◾ Suporte ao time de Contábil, oferecendo esclarecimentos sobre as rubricas da Folha de Pagamento e suas incidências contábeis.◾ Controle e acompanhamento de provisões de férias, 13° salário e PLR, garantindo a acurácia dos registros contábeis e financeiros.

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◾ Responsável pela gestão e controle de todos os encargos mensais da folha de pagamento para mais de 15 empresas do grupo, incluindo FGTS, INSS, IRRF, Cota Patronal e Terceiros.◾ Fechamento e retificações de SEFIP com Funrural de grande volume, envolvendo mais de 56 mil colaboradores.◾ Realização do fechamento e retificações de CAGED, assegurando a precisão e conformidade das informações enviadas.◾ Validação e envio anual de todas as obrigações acessórias, como Rais, Dirf e informe de rendimentos, garantindo a entrega pontual e em conformidade com as normas vigentes.◾ Participação ativa na adequação do eSocial, garantindo a conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias exigidas pelo sistema.◾ Análise de base de dados e saneamento, identificando e corrigindo inconsistências e divergências para garantir a integridade dos registros.◾ Implementação de ações internas e externas para o saneamento da base de dados, otimizando os processos de folha de pagamento e reduzindo erros.◾ Análise da tabela de rubricas, garantindo que os códigos e descrições estejam corretos e atualizados.◾ Suporte à área do contencioso tributário, colaborando na organização de informações relevantes para processos judiciais ou administrativos.◾ Acompanhamento e análise das Certidões Negativas de Débitos (CND) e Certificado de Regularidade do FGTS (CRF), assegurando a regularidade fiscal e previdenciária da empresa.◾ Atendimento de auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias e esclarecimentos aos auditores para assegurar uma auditoria bem-sucedida.◾ Conferência da folha de pagamento, verificando a exatidão dos cálculos e informações antes da finalização.◾ Controle e acompanhamento de provisões de férias, 13° salário, PLR, horas extras e comissão, garantindo a precisão dos registros contábeis e financeiros.

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◾ Responsável por processos relacionados a Folha de Pagamento, realizando desde a conferência de Folha até a validação de encargos mensais, como: FGTS, INSS, IRRF, Cota Patronal, Terceiros, de todas as empresas do grupo.◾ Fechamento SEFIP e CAGED, garantindo a correta apuração e envio das informações ao órgão competente, em conformidade com as normas vigentes.◾ Realização da validação e do envio anual de todas as obrigações acessórias, como Rais, Dirf e informe de rendimentos, assegurando a entrega pontual e precisa dos documentos obrigatórios.◾ Fornecimento de suporte à área de contencioso tributário, colaborando na organização de informações relevantes para processos judiciais ou administrativos.◾ Responsável pela análise e acompanhamento das Certidões Negativas de Débitos (CND) e Certificado de Regularidade do FGTS (CRF), garantindo que a empresa esteja em conformidade com suas obrigações fiscais e previdenciárias.◾ Atendimento das auditorias internas e externas, garantindo assim o cumprimento exigido dos processos sob sua responsabilidade.◾ Validação de bases para implantação do sistema para o ADP eXpert.

◾ Responsável pela gestão dos processos demissionais, realizando o controle operacional das etapas que compõem o processo, como: cálculos rescisórios, homologações, liberação de documentações, prepostas e o suporte e acompanhamento necessários.

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◾ Responsável pelo acompanhamento das rotinas operacionais de Departamento Pessoal, sendo ponto focal das áreas de Financeiro, Contabilidade, Controladoria, Contencioso Tributário, Trabalhista, SESMT e Controles Internos, garantindo assim a execução correta dos processos.◾ Elaboração de indicadores e relatórios relacionados a área de Departamento Pessoal, facilitando o controle e gestão de números.◾ Organização e preparo de documentações auditórias internas e externas, garantindo transparência dos processos e o cumprimentos das normas legais relacionadas ao departamento.◾ Interface entre clientes internos e externos ao Centro de Serviço, entendendo suas necessidades e propondo soluções dentro das diretrizes da empresa, garantindo o nível de satisfação de atendimento.

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◾ Responsável pelo processo admissional de novo colaboradores, realizando a conferência de checklist e de processo admissional, montagem de kits e digitação de admissões.

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◾ Responsável pela execução das atividades operacionais relacionadas ao processo admissional de novos colaboradores, o que inclui a conferência de checklists de admissão, montagem de kits e digitação de admissões.◾ Condução do atendimento aos colaboradores por chamado.

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◾ Responsável pelo suporte à área de Recursos Humanos, realizando o atendimento dos chamados de colaboradores e suporte a demandas relacionadas a documentos, controles por excel e montagem de kits admissionais.

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◾ Responsável pelo suporte operacional nas atividades administrativas relacionadas a organização e digitalização de documentações, envio de malotes entre outras conforme necessidade da área.

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Direito Do Trabalho Para Rh E Contabilidade Trabalhista

Mba Em Psicologia Organizacional E Do Trabalho E Liderança Estratégica, Business/Commerce, General