Planificar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento, incorporación, evaluación y desarrollo de los talentos, asegurar la implantación de políticas y procesos adecuados para responder a las políticas de compensación, beneficios y demás aspectos laborales, legales y organizativos de aplicación, implantación y seguimiento de los procesos de toda la cadena Gh Hoteles, adicionalmente definir, planificar y controlar el presupuesto anual, flujo de caja mensual y estructura de costo trimestral y anual de la gerencia, supervisar las actividades del área de seguridad y salud laboral y los servicios adscritos a área de seguridad y salud laboral.

Bajo la Contratación Colectiva Petrolera y LOTTT Realizar Nomina Semanal y Mensual Plantilla de 300 Trabajadores, Recaudación soportes de Nómina, Carga de Conceptos Nomina, Cálculos Pagos Nómina y envió de recibos de pago, bajo el Programa (Sistema Infocent), Calculo de Prestaciones Sociales, Anticipos (Utilidades y Vacaciones), Calculo de Vacaciones, Atención de Requerimiento y Solicitudes de la Fuerza Laboral, Elaboración de planificación de pagos laborales, Calculo de Cesta Ticket, Cálculo de Horas Extras y todo lo relacionado con Pagos y Beneficios Contractuales, Manejo de Fideicomiso, IVSS, FAOV MINPPTRASS, ingreso del personal, Manejo de HCM, entre otras labores inherentes al área laboral , manejo de la nuevas Legislaciones Laborales

Realizar Nomina Semanal Plantilla de 300 Trabajadores, Recaudación soportes de Nómina, Carga de Conceptos Nomina, Cálculos Pagos Nómina e Impresión Recibos de pago, bajo el Programa (Sistema Infocent), Calculo de Prestaciones Sociales, Anticipos (Utilidades y Vacaciones), Calculo de Vacaciones, Atención de Requerimiento y Solicitudes de la Fuerza Laboral, Elaboración de planificación de pagos laborales, Calculo de Cesta Ticket, Cálculo de Horas Extras y todo lo relacionado con Pagos y Beneficios Contractuales, Manejo de Fideicomiso, entre otras labores inherentes al área laboral , manejo de la nuevas Legislaciones Laborales.

Todo lo relacionado con los Sub-Sistemas de Recursos Humanos: Realizar Nomina Quincenal: Recaudación soportes de Nómina, Carga de Conceptos Nomina, Cálculos Pagos Nómina e Impresión Recibos de pago, bajo el Programa (Sistema Infocent), Calculo de Prestaciones Sociales, FAOV, IVSS, INCES, Atención de Requerimiento y Solicitudes de la Fuerza Laboral, Elaboración de planificación de pagos laborales, Actualización de Expedientes, Realización de Recarga Electrónica de Cesta Ticket, Cálculo de Horas Extras y todo lo relacionado con Pagos y Beneficios Contractuales, Logística Inherente al Departamento, coordinar eventos (Plan Vacacional, Fiesta Infantil, Cumpleañeros del Mes, Fiesta Fin de año, entre otros) Reclutamiento, Selección e Inducción, auditar y controlar servicios médicos, Manejo de Fideicomiso, planificación de adiestramiento, evaluaciones de desempeño, entre otras labores inherentes al área laboral ,elaboración de descripciones de cargo, supervisión del área de seguridad y salud laboral, elaboración de normas y manuales, plantilla de trabajadores de 50, manejo de la nuevas Legislaciones Laborales

Elaboración y cálculo de nómina semanal, Bonos de Asistencia, Bono de Alimentación, Comisiones, Liquidaciones, Prestaciones Sociales, todos los cálculos parafiscales, Control de Asistencia, Constancia de Trabajo, Control de Dotación al personal, Planificación de Adiestramiento, Planificación de Cumplimiento de legales, Solvencias de: RNC, SGR,REPS, Fondo Nacional del Deporte, LOCTI, Municipal, INCES, IVSS, BANAVIH, Laboral, Supervisión de Pagos Tributarios ISLR e IVA, pagos de servicios básicos (Agua, Luz, Teléfono, Urbaser), Relación directa con trabajadores y gerencia, coordinación de servicios médicos, cargas de pagos de nómina en el banco provincial, Actualización de solvencias en el portal Cadivi, selección, contratación e inducción del personal

Realizacion de nomina semanal y mensual, manejo de actividades con el sindicato, programación de actividades y obligaciones de la contratacion colectiva, elaboracion y analisis de cesta ticket, bono de transporte, bono de asistencia, actualizacion de datos, atender solicitudes y requerimientos del personal, Logística Inherente al Departamento, coordinar eventos entre otras

Todo lo relacionado con los Sub-Sistemas de Recursos Humanos: Realizar Nomina Quincenal: Recaudación soportes de Nómina, Carga de Conceptos Nomina, Cálculos Pagos Nómina e Impresión Recibos de pago, bajo el Programa (Sistema Profit Plus Versión 2.1 y 1.8), Calculo de Prestaciones Sociales, FAOV, IVSS, INCES, Solicitud de solvencias ante entes Gubernamentales, Atención de Requerimiento y Solicitudes de la Fuerza Laboral, Elaboración de planificación de pagos laborales, Actualización de Expedientes, Realización de Recarga Electrónica de Cesta Ticket, Cálculo de Horas Extras y todo lo relacionado con Pagos y Beneficios Contractuales, Logística Inherente al Departamento, coordinar eventos (Plan Vacacional, Fiesta Infantil, Cumpleañeros del Mes, Fiesta Fin de año, entre otros) Brindar Apoyo Constante a la Coordinación del Departamento de Gestión Humana (Reclutamiento, Selección e Inducción, auditar y controlar servicios médicos, Manejo de Fideicomiso) entre otras labores inherentes al área laboral , plantilla de trabajadores de 150, manejo de la nuevas Legislaciones Laborales.

Reporte directo a la Gerencia Nacional de Compras, inicio como Secretaria al año acenso como analista de compra, elaboración de compras, análisis de precios, solicitud de cotización, contacto directo aproximadamente con ochenta proveedores, a cargo manejo de cincuenta rubros nacionales, realización de ordenes de compras bajo el Programa (As400), manejo de seguros de carga, elaboración de rutas a choferes, redacción de cartas, memorándum y comunicados, manejo de reuniones de producción, calidad y gerencia, ambiente bajo presión, manejo de negociaciones a proveedores, ingresos a proveedores, manejos de Excel, programación y planificación de compras de materiales y suministros, elaboración de emisiones de pago a proveedores, recepción de facturas, control de visitas a proveedores, excelente comunicación efectiva, velar por el correcto cumplimiento de procesos administrativos y compras a proveedores aprobados por vicepresidencias de la empresa, entre otras labores inherentes al área compras nacionales y almacén.

Todo lo relacionado con los Sub-Sistemas de Recursos Humanos: Realizar Nomina Quincenal: Recaudación soportes de Nómina, Carga de Conceptos Nomina, Cálculos Pagos Nómina e Impresión Recibos de pago, bajo el Programa (Sistema Saint Nomina y Profit Plus Nomina Versión1.8), Calculo de Prestaciones Sociales, FAOV, IVSS, INCES, Atención de Requerimiento y Solicitudes de la Fuerza Laboral (Plantilla laboral de 10 Sucursales y aproximadamente 300 Trabajadores), Elaboración de planificación de pagos laborales, Actualización de Expedientes, Realización de Recarga Electrónica de Cesta Ticket Bajo empres Sodexho Pass, Cálculo de Horas Extras y todo lo relacionado con Pagos y Beneficios Contractuales, dirección de personal a cargo pasantes y analista del área, Reclutamiento, Selección e Inducción, Control de Contratos, Manejo de Caja Chica, Aplicación de nuevos Procedimientos, entre otras labores inherentes al área laboral.