‘Mens en organisatie vanuit het hart verbinden’, dat is wat me drijft. Zo ben ik als mens èn zo beweeg ik me binnen organisaties of het nu de ‘food’, zakelijke dienstverlening of de zorg betreft. Altijd gericht op het helder en duidelijk formuleren van de strategie en deze concreet vertalen naar de organisatie inrichting èn de ontwikkeling van mensen. Collega’s en opdrachtgevers geven aan dat mijn eigenheid, ambitie en betrokkenheid aanstekelijk werkte tijdens de samenwerking.’Strategie consultancyMet een heldere bedrijfskundige blik begeleid ik het concretiseren van de strategie naar doelen, processen, besturing tot de strategische personeelsplanning (wie heb ik in huis en wie heb ik nu en straks nodig?). In korte tijd maak ik contact met kernspelers op alle niveaus. Goed luisteren, scherp doorvragen, eerlijk spiegelen en helder formuleren en vastleggen zijn daarbij kenmerkend voor mijn aanpak. Verander managementHet stap voor stap begeleiden van de leiders van de verandering bij het zorgvuldig implementeren en borgen om blijvende resultaten te bereiken. De basis vormt een helder veranderplan met aandacht voor hoofd, handen èn hart. Coaching (team en individueel)Wat is het doel dat je wil bereiken? Welke rollen en gedrag horen daarbij? Welke rollen worden wel/ niet effectief ingevuld? Wat is de echte oorzaak dat dit gedrag nu niet wordt ingezet? Gezamenlijk blootleggen van team & persoonlijke patronen en daarbij uitwerken van een maatwerk ontwikkelaanpak legt de basis voor blijvende ontwikkeling van team en individuele kernspelers.‘Alsof ik een andere bril heb opgezet nu ik heel concreet helder heb waarom ik steeds weer in mijn standaard valkuilen en patronen stap’.‘Wat maakt deze aanpak mijn ontwikkeling helder en concreet. Ik heb al heel wat persoonlijke ontwikkeltrajecten meegemaakt, maar nu kan ik er echt iets mee.’‘Je bent oprecht betrokken en glashelder (hard met hart). Dat maakt dat ik ook wil ontwikkelen.’