• Coordenação de equipe com 74 funcionários.• Garantir conformidade com os princípios contábeis e legislação fiscal relacionados à depreciação.• Implementar e gerenciar os KPI’s que atendam o objetivo estratégico dos seus processos.• Elaborar e analisar relatórios gerenciais com os resultados obtidos e propor estratégias para otimizar a eficiência e reduzir custos.• Desenvolver e implantar processos e rotinas eficientes para o fluxo de trabalho. • Gestão de contratos nas refinarias REFMAT (Mataripe, BA), Gabriel Passos (REGAP, MG), REFAP (Canoas), UTGCA (Caraguatatuba), REAM (Manaus) e RECAP. • Gestão de programas e documentos de QSMS dos funcionários e dos contratos e acompanhamento dos programas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS).• Monitoramento dos índices de qualidade relacionados às operações nas refinarias.• Gestão de equipes multidisciplinares, garantindo o cumprimento das metas e dos prazos estabelecidos.• Organização e gestão de documentação e arquivo relacionados aos contratos e operações nas refinarias.• Supervisão e controle das atividades de suprimentos, assegurando o abastecimento adequado de materiais e equipamentos.• Gerenciamento das atividades de Recursos Humanos (RH), incluindo recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.• Acompanhamento financeiro dos contratos, elaboração de orçamentos e controle de custos.• Participação ativa em negociações comerciais com fornecedores e clientes, visando garantir acordos vantajosos e a satisfação das partes envolvidas.

• Gestora de um contrato de prestação de serviços de apoio portuário, apoio de contingência e apoio operacional da abrangência da gerencia geral da UO-BAES.• Responsável pela coordenação e supervisão das operações e estratégias empresariais para alcançar metas e resultados.• Gerenciamento eficiente dos contratos estabelecidos com a Transpetro, garantindo o cumprimento das obrigações contratuais e a satisfação do cliente.• Desenvolvimento, implementação e supervisão de programas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, visando garantir a conformidade com as normas e regulamentações.• Planejamento e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários, identificando necessidades de capacitação e garantindo o aprimoramento das competências da equipe.• Participação ativa na fase inicial de negociação de contratos e posterior gestão e manutenção dos mesmos, assegurando o cumprimento dos prazos e condições acordadas.• Coordenação e realização de auditorias internas e externas para avaliar a conformidade dos processos, identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.• Gerenciamento das atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e administração de benefícios.• Supervisão e controle dos processos de medição de serviços prestados, bem como o acompanhamento e verificação dos processos de pagamento relacionados aos contratos estabelecidos.

• Gerenciar o setor de compras, materiais e patrimônio em todas as atividades relacionadas.• Elaboração de planos estratégicos, metas e objetivos para a área de suprimentos.• Coordenar a comunicação interna e externa, garantindo o fluxo adequado de informações entre as partes envolvidas.• Realizar análises detalhadas dos processos administrativos relacionados à gestão de suprimentos, identificando oportunidades de melhorias.• Gerenciar recursos financeiros, materiais e humanos de forma estratégica, maximizando maiores resultados.• Participar do processo de seleção e recrutamento de candidatos para a equipe de suprimentos, elaborar descrições de cargos, anúncios de vagas e conduzir entrevistas.• Gestão do patrimônio, incluindo baixa de bens e avaliação de móveis e imóveis.• Depreciação, exaustão e amortização; Manutenção do sistema de gerenciamento patrimonial.• Gestão e fiscalização de contratos, incluindo o contrato do hospital municipal; Controle do boletim de medição (BM) e elaboração de relatórios gerenciais.• Análise, controle e organização dos documentos contratuais. Elaboração de relatórios gerenciais.• Controle de custos e estoques relacionados ao contrato.• Monitoramento do saldo do contrato por itens; Montagem de processos administrativos para pagamento;• Solicitação de fornecimento de serviços e materiais; Negociação com fornecedores.Principais Resultados:• Implementação de sistemas e ferramentas de gestão para otimizar o setor, garantindo o estoque necessário para o consumo sem violar os princípios da licitação.

• Responsável pela gestão eficiente do patrimônio da organização, incluindo bens móveis e imóveis.• Manutenção de registros precisos e atualizados dos ativos patrimoniais.• Realização de procedimentos adequados para baixa de bens obsoletos, danificados ou descartados.• Garantia da conformidade com as regulamentações e políticas internas.• Participação ativa como membro de uma comissão especial responsável pelo recebimento e avaliação de bens adquiridos pela organização.• Verificação da qualidade, quantidade e conformidade dos bens recebidos.• Participação como membro de um grupo técnico de contabilidade, contribuindo com conhecimentos especializados para resolver desafios contábeis.• Realização de levantamentos e inventários patrimoniais para garantir a acurácia dos registros e identificar possíveis discrepâncias.• Cálculo e registro adequado da depreciação, exaustão e amortização dos ativos patrimoniais.• Garantia da conformidade com as normas contábeis e fiscais aplicáveis.• Responsável pela manutenção e atualização do sistema de gerenciamento patrimonial, garantindo a integridade e a confiabilidade dos dados.• Elaboração de relatórios gerenciais sobre o patrimônio, fornecendo informações estratégicas e tomada de decisões informadas.• Execução de rotinas administrativas relacionadas à pasta, como organização de documentos, controle de prazos e registro de atividades.• Controle e organização dos documentos relacionados à gestão do patrimônio, garantindo fácil acesso e conformidade com as regulamentações.• Prestação de assessoria especializada em assuntos relacionados à gestão do patrimônio e contabilidade.

• Gerenciamento e fiscalização de contratos, garantindo o cumprimento dos termos acordados e resolução de conflitos contratuais.• Responsável pela gestão eficiente do contrato do hospital municipal, incluindo negociações e controle de custos.• Monitoramento e controle dos boletins de medição, assegurando o registro preciso das quantidades e valores dos serviços prestados.• Elaboração de relatórios gerenciais abrangentes, fornecendo informações estratégicas para o desempenho do contrato.• Execução de tarefas administrativas relacionadas ao contrato, como documentação, arquivamento e controle de prazos.• Análise, controle e organização dos documentos contratuais para fácil acesso às informações relevantes.• Monitoramento e controle dos custos relacionados ao contrato, buscando otimização e redução de despesas.• Gestão adequada do estoque de materiais e suprimentos relacionados ao contrato, mantendo registros precisos.• Elaboração e organização dos processos administrativos para o pagamento de fornecedores e prestadores de serviços.• Verificação e atesto em notas fiscais, assegurando a conformidade dos serviços prestados e valores cobrados.• Solicitação de serviços e materiais necessários ao contrato, garantindo a disponibilidade adequada.• Negociação com fornecedores visando obter condições favoráveis de aquisição de serviços e materiais.

• Desenvolvimento e implementação de um processo eficiente de admissão, garantindo conformidade e precisão nos documentos e formulários.• Colaboração com a equipe de RH para aprimorar a integração de novos funcionários, fornecendo informações relevantes sobre políticas e procedimentos.• Coordenação do processo de demissões, garantindo conformidade legal e documentação adequada.• Implementação de entrevistas de saída para obtenção de feedback valioso e identificação de áreas de melhoria.• Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento de programas personalizados.• Utilização de métodos inovadores, como treinamento online e gamificação, para aumentar o engajamento e a eficácia.• Implementação de sistema automatizado de registro de ponto, reduzindo erros e melhorando a precisão.• Treinamento dos funcionários no uso adequado do sistema, fornecendo suporte contínuo.• Realização de auditorias para garantir conformidade legal e interna.• Desenvolvimento de procedimentos de verificação rigorosos para identificação e correção de discrepâncias.• Responsabilidade pela conciliação bancária, identificando discrepâncias e erros.• Desenvolvimento de procedimentos eficientes, reduzindo tempo e problemas.• Implementação de sistema automatizado de controle de pagamentos.• Análise regular para otimização e redução de custos.• Desenvolvimento de modelos personalizados para fornecer informações relevantes.• Automação na geração de relatórios para maior eficiência e precisão.• Gerenciamento da manutenção e calibração regular do relógio de ponto.• Treinamento dos funcionários e resolução de problemas técnicos.• Realização de cálculos precisos e conformes para férias e documentação relacionada.• Experiência na execução de procedimentos adequados para PCMSO, PPP e ASO.

• Implementação de um sistema de gestão da qualidade para garantir a conformidade com padrões e regulamentações relevantes.• Desenvolvimento e monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia dos processos e identificar áreas de melhoria.• Realização de auditorias internas e externas para garantir a conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos.• Gestão e Controle do Estoque de Suprimentos e de Equipamentos:• Desenvolvimento e implementação de um sistema de gestão de estoque eficiente, garantindo o abastecimento adequado de suprimentos e equipamentos.• Monitoramento regular dos níveis de estoque e análise de demanda para evitar escassez ou excesso de itens.• Estabelecimento de parcerias estratégicas com fornecedores para garantir a qualidade, a pontualidade e a eficiência das entregas.• Lançamento das Entradas e Saídas de Equipamentos:• Responsabilidade pelo registro e controle preciso das entradas e saídas de equipamentos.• Utilização de sistemas ou software de inventário para rastrear e monitorar a movimentação dos equipamentos.• Implementação de procedimentos de verificação rigorosos para garantir a precisão dos dados de inventário.

Sistema SAP, Sawin, Arquivo, programação, elaboração de planilhas eletrônicas, logística, serviços de infraestrutura e operacional.