Als arbeidsmarktanalist bij Intelligence Group en Arbeidmarktkansen.nl houd ik me onder andere bezig met:- het in kaart brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt- schaarste/krapte, wervingshaalbaarheidanalyses- employabilityanalyses- HR analytics- Dashboarding- prognoses- productontwikkelingData zijn altijd de basis voor de analyses. De uitkomsten vormen voor veel bedrijven/organisaties het fundament voor werving en/of duurzame strategische personeelsplanning.Van oktober 2007 t/m augustus 2014 ben ik werkzaam geweest als beleidsonderzoeker bij Panteia (voorheen EIM). Daarvoor heb ik Algemene Economie gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. Van mijn scriptie is een artikel gemaakt dat is gepubliceerd (International Cooperation to Combat Climate Change, 2010, Ruis, A. & A.J. De Zeeuw)WerkzaamhedenIk heb veel ervaring met het analyseren van databestanden (beschrijvende statistiek, regressieanalyses, factoranalyse, clusteranalyse) en het opzetten en verwerken en koppelen van (grote) databestanden (o.a. on site bij het CBS). De data/informatie wordt ontsloten via rapportages, dashboards en/of API's. Verder houd ik me bezig het maken van prognoses. Tot slot ben ik regelmatig projectleider van (complexe) projecten.Opdrachtgevers- Top-200 grootste bedrijven/werkgevers in Nederland- O&O-fondsen en ZBO's- Rijksoverheid (Ministeries EZ, SZW, Financiën, Justitie)- Lagere overheden (met name gemeenten) - Brancheorganisaties- KenniscentraKennisgebieden: - Arbeidsmarkt (vraag en aanbod)- EconomieSpecialisaties: - Kwantitatief onderzoek- Dataverzameling, databewerking, data-analyse - Veel ervaring met R, PostgreSQL, PowerBI, SPSS en Microsoft Excel