Arjen Postma Email & Phone Number

Uithoorn, Nh, Nl

Amsterdam, Nh, Nl

Amsterdam Area, Netherlands

Combiwel is een Amsterdamse organisatie die zich inspant om de collectieve leefbaarheid in de stad te verbeteren. Dat doet Combiwel in samenwerking met partners en vooral ook met de direct betrokkenen: de Amsterdammers. • Brede allround, zelfstandige, ondersteunende en adviserende rol voor zowel directie als management op vooral tactisch en strategisch niveau, binnen een complexe organisatie• Strategisch adviseren directie en management inzake missie, met als resultaat een gedragen… Show more Combiwel is een Amsterdamse organisatie die zich inspant om de collectieve leefbaarheid in de stad te verbeteren. Dat doet Combiwel in samenwerking met partners en vooral ook met de direct betrokkenen: de Amsterdammers. • Brede allround, zelfstandige, ondersteunende en adviserende rol voor zowel directie als management op vooral tactisch en strategisch niveau, binnen een complexe organisatie• Strategisch adviseren directie en management inzake missie, met als resultaat een gedragen droom• Tactisch en strategisch adviseren directie en management over organisatieontwikkeling en reorganisaties met als resultaat gedegen aanpak personele gevolgen• Tactisch en strategisch adviseren over vergroten eigenaarschap van teams en professionals en team ontwikkeltrajecten• Opstellen, uitvoeren en adviseren inzake meerjarenprogramma cultuurverandering Samensturing/Rijnlands organiseren voor directie, management/leiderschapsteam, teams en professionals• Ontwikkelen en leiden 6 workshops, gericht op versterken van het managementteam als collectief, besluitvorming en herverdelen van verantwoordelijkheden, met als resultaat meer verbinding• Ontwikkelen en leiden workshops voor teams, gericht op cultuurverandering Samensturing, met als resultaat dat teams stappen hebben gezet met betrekking tot verdeling van rollen en besluitvormingsprocessen• On the job adviseren directie, leiderschapsteam, teams en professionals over toegroeien naar Samensturing• Sparringpartner en adviseur van directie en management met betrekking tot alle HR- en lijnactiviteiten, zoals verzuimbeheersing, ontslag en loopbaanvraagstukken• Ontwikkelen en adviseren inzake opleidingsplannen en organisatie brede studiedagen met als resultaat verdieping kennis en ontwikkeling competenties professionals• Adviseren inzake formatie en begroting met als resultaat optimale personele bezetting• Ontwikkelen arbeidsmarktcommunicatie, met als resultaat en gedegen online candidate journey en voldoende goede sollicitanten Show less

Den Haag

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV zorgt voor deskundige, doelgerichte en efficiënte landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.HR advies functie op tactisch niveau binnen divisie Uitkeren/Ziektewet. Speerpunten advisering: • duurzame inzetbaarheid/vitaliteit• mobiliteit• personeelsreductie, toepassen… Show more UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV zorgt voor deskundige, doelgerichte en efficiënte landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.HR advies functie op tactisch niveau binnen divisie Uitkeren/Ziektewet. Speerpunten advisering: • duurzame inzetbaarheid/vitaliteit• mobiliteit• personeelsreductie, toepassen Sociaal Plan• optimalisatie HR Cyclus, o.a. door nieuwe opzet functioneringsgesprek• verzuimbeheersing• teamontwikkeling Show less

Utrecht Area, Netherlands

Medux levert zorgproducten en -diensten die het welzijn van mensen bevorderen. HR advies functie op operationeel en tactisch niveau voor 16 vestigingen (totaal 400 fte)Speerpunten advisering:• personeelsreductie, toepassen sociaal plan, herplaatsing medewerkers• ontslag• verzuimbeheersing• coachen vestigingsmanagers binnen veranderende omgeving naar meer ondernemerschap• bijdrage leveren aan ontwikkeling Management Development programma

Amsterdam Area, Netherlands

Pantar is het grootste werk-leerbedrijf voor de regio AmsterdamPantar biedt werk en begeleiding aan ruim 3.000 inwoners van Amsterdam en Diemen. Dit zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld omdat ze een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking hebben. Of problemen hebben (gehad) of verslaafd zijn geweest. Wat de reden ook is, bij Pantar geloven we dat iedereen waarde heeft en kan werken.HR advies functie op operationeel en tactisch niveau van 15… Show more Pantar is het grootste werk-leerbedrijf voor de regio AmsterdamPantar biedt werk en begeleiding aan ruim 3.000 inwoners van Amsterdam en Diemen. Dit zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld omdat ze een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking hebben. Of problemen hebben (gehad) of verslaafd zijn geweest. Wat de reden ook is, bij Pantar geloven we dat iedereen waarde heeft en kan werken.HR advies functie op operationeel en tactisch niveau van 15 lijnmanagers (totaal 300 fte) binnen complexe omgeving van sociale werkvoorziening waarbij gewerkt wordt met medewerkers met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingDoor advisering bijdrage leveren aan cultuur omslag naar meer ondernemend leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheidSpeerpunten advisering: • ondersteuning lijnmanagers tijdens medewerkersgesprekken• verzuimbeheersing• disciplinaire maatregelen• ontslag• bijdrage aan opzet ontwikkeling HR team• ontwikkelen en implementeren van diverse beleidsstukken zoals werktijdenregeling, reiskostenregeling en richtlijn voor relaties op het werk Show less

Rijswijk

COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. COA is verantwoordelijk voor de opvang, begeleiding en uitstroom (uit de opvang) van asielzoekers in Nederland.HR advies functie op operationeel en tactisch niveau van 7 lijnmanagers (totaal 150 fte) binnen het SSC van het COASpeerpunten advisering: • personeelsreductie, toepassing afspiegelingsbeginsel en Sociaal Plan, outplacement• verzuimbeheersing• organisatie advies met betrekking tot… Show more COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. COA is verantwoordelijk voor de opvang, begeleiding en uitstroom (uit de opvang) van asielzoekers in Nederland.HR advies functie op operationeel en tactisch niveau van 7 lijnmanagers (totaal 150 fte) binnen het SSC van het COASpeerpunten advisering: • personeelsreductie, toepassing afspiegelingsbeginsel en Sociaal Plan, outplacement• verzuimbeheersing• organisatie advies met betrekking tot reorganisatie/centralisatie/krimp van diverse organisatie onderdelen binnen een sterk krimpende organisatie• optimalisatie gesprekscyclus o.a. door toepassen competentiemanagement Show less

Amsterdam Area, Netherlands

Brede allround, zelfstandige HR adviesfunctie op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau, binnen een jonge, snel groeiende en ontwikkelende organisatieSparringpartner en adviseur van directie en management met betrekking tot alle dagelijkse HR lijn activiteitenLeiding geven aan en begeleiden van junior HR AdviseursSpeerpunten: • motiveren en ontwikkelen van medewerkers door opstellen ontwikkelplannen • als ‘eenpitter’ op een proactieve manier vorm gegeven aan… Show more Brede allround, zelfstandige HR adviesfunctie op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau, binnen een jonge, snel groeiende en ontwikkelende organisatieSparringpartner en adviseur van directie en management met betrekking tot alle dagelijkse HR lijn activiteitenLeiding geven aan en begeleiden van junior HR AdviseursSpeerpunten: • motiveren en ontwikkelen van medewerkers door opstellen ontwikkelplannen • als ‘eenpitter’ op een proactieve manier vorm gegeven aan het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR instrumenten, binnen een organisatie waarvan zowel structuur als cultuur sterk aan verandering onderhevig was• ontwikkeling en implementatie HR visie en diverse beleidsonderdelen, zoals salarisbeleid (internationaal), gesprekscyclus, competentie- en performance management en arbo-, introductie- en exit beleid. • recruitment en professionalisering hiervan• aanstelling/arbeidsvoorwaarden medewerkers op buitenlandse kantoren (London, Berlijn, VS, Brazilië, Zuid-Afrika, India)• ontwikkeling en uitvoering HRD en Management Development programma• ontwikkelen en implementatie HR processen in het kader van ISO certificering Show less

Rabobank Veenstromen In Mijdrecht

Als allround HR adviseur verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van een 8-tal leidinggevende over uitwerking en uitvoering van het HR beleid, inzet van HR instrumenten en activiteiten, die afgeleid zijn van de businessplannen. Speerpunten hierbij verbetering inzet competentie- en performance management en loopbaanontwikkeling en recruitment

Rabobank Noord Kennemerland In Castricum

Als integraal lijnmanager volledig HR verantwoordelijk voor mijn team. Binnen de ontwikkeling van de bank, waaronder diverse reorganisaties, cultuur- en veranderprocessen en een fusie, vorm gegeven aan het opzetten en professionaliseren van diverse teams (callcenter, administratief centrum, facilitair en ICT). Centrale thema’s hierbij waren competentie- en performance management, coachen van medewerkers, mobiliteit en loopbaanbegeleiding, maar ook verzuimbeleid en ontslag. Als lid van het… Show more Als integraal lijnmanager volledig HR verantwoordelijk voor mijn team. Binnen de ontwikkeling van de bank, waaronder diverse reorganisaties, cultuur- en veranderprocessen en een fusie, vorm gegeven aan het opzetten en professionaliseren van diverse teams (callcenter, administratief centrum, facilitair en ICT). Centrale thema’s hierbij waren competentie- en performance management, coachen van medewerkers, mobiliteit en loopbaanbegeleiding, maar ook verzuimbeleid en ontslag. Als lid van het managementteam van de bank heb ik een bijdrage geleverd aan het tot stand komen van de visie en strategie van de bank. Show less

Amsterdam Area, Netherlands

In mijn functie als assistent van de organisatie adviseur o.a. verantwoordelijk voor het beheren formatie administratie en het realiseren van functiebeschrijvingen en bijbehorende functiewaardering.

Uithoorn

Aalsmeer En Uithoorn

Aalsmeer

Post Hbo, Business/Commerce, General

Post Hbo Loopbaancoach

Bachelor, Human Resource Management

Activities and Societies: Scriptie: Welke maatregelen zijn nodig om er voor te zorgen dat Rabobank Noord-Kennemerland in 2010 de juiste.