Armando Russo Email & Phone Number

Dal 2020 mi occupo, con il mio team, del percorso di employee experience: attraction, acquisition, onboarding, career management e offboarding.Napoletano, sposato e papà di 3 splendide bambine: mi piace il Tennis e “gioco-forza” pratico Pilates!Sono un leader: cosa significa per me esser leader?Per me vuol dire selezionare un gruppo, prendersi cura di queste persone e cercare di comunicare la mia fiducia a tutto il team, creando le condizioni di fiduciaCome lo faccio, come interpreto la leadership? Essendo me stesso, con le mie forze e le mie debolezze, con una leadership umile, l’umiltà mi permette di aver sempre voglia di imparare, di migliorarmi.Naturalmente sono un leader che si dà degli obj, che definisce degli obj anche quando non c’è tanta visibilità, ma so che il raggiungimento di questi obj, dei risultati sono una naturale conseguenza di un buon lavoro di squadra.Quindi in sintesi “poter scegliere la mia squadra, prendersi cura delle persone, accompagnarle nel loro percorso - lavorare per obiettivi e progetti con la mia squadra”La prima esperienza in grandi aziende è stata quella fatta in McDonald's: partendo dall’imparare le competenze nei vari ruoli presenti in un ristorante McDonald's, sono arrivato ad esser store manager. Sono stati 5 anni molto formativi ed utili.Poi Decathlon: perché Decathlon? Perché ho letto un annuncio dove ricercavano un Responsabile di reparto sportivo, che avrebbe lavorato con un team di persone appassionate di Tennis.Persone, squadra, Tennis, il mio sport, lo sport che mi piaceva: era il 2005, avevo 30 anni, fui assunto come responsabile di reparto, prima a Milano, poi a Padova, poi a Napoli.Poi dal 2008 (dopo 3 anni dal mio ingresso in D) store leader del negozio di Casoria, sempre nel napoletano; i risultati ottenuti con la mia squadra mi portarono ad esser scelto nel 2010 come direttore commerciale sportivo del Fitness, poi mi fu affidata anche la parte Elettronica ed infine il Ciclismo.Dal 2017 ad agosto 2022 Area Manager dei negozi Decathlon della Liguria, Pavese e Basso Piemonte.Da fine 2020, con il team Selezione e E.B., sono Recruiter & Talent attraction manager.Nel 2021 ho partecipato al Primo Corso Pratico di Employer Branding di Cesop, completando il percorso con successo in tutte le sue fasi.