Chapter Lead
CurrentUnterstützung der Mitarbeitenden ihr volles Potential in der Selbstorganisation zu entfalten. Unterstützung Mitarbeitende rund um Entwicklung und Kompetenzen bzw. Auslastung/Überlastung gemäss Prozess. Unterstützung der Kreise rund um strategische Ressourcenplanung / -allokation. Koordination “Mitarbeiterlaufbahn” (Allokation, Retention, Beförderung.