Chapter Lead
CurrentUnterstützung der Mitarbeitenden ihr volles Potential in der Selbstorganisation zu entfalten. Unterstützung Mitarbeitende rund um Entwicklung und Kompetenzen bzw. Auslastung/Überlastung gemäss Prozess. Unterstützung der Kreise rund um strategische Ressourcenplanung / -allokation. Koordination “Mitarbeiterlaufbahn” (Allokation, Retention, Beförderung, Vertragsauflösung). Ausführung der personellen, system-gesteuerten, administrativen Prozesse (Workday, Feedbacks etc.). Eingabe von HR Daten sowie Performance & Contribution gemäss Prozess. Monitoring der JAZ- und Ferienkonten zusammen mit dem Mitarbeitenden und aktive Unterstützung bei der Reduktion. Monitoring des Status der GxP-, SGU- und Roche-Schulungen und Unterstützung bei der rechtzeitigen Erledigung. Überprüfung der Verfügbarkeit einer genehmigten Stellenbeschreibung bei Mitarbeitenden mit GxP-Aufgaben.