Participer à la définition de la politique ressources humaines, accompagner les agents et les services, piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.Gérer les emplois et le développement des compétences.Piloter la gestion administrative et statutaire.Piloter l'activité RH et de la masse salariale.Informer et communiquer autour des RH.Concevoir le plan de formation Participer à la politique de recrutement de la collectivité Proposer des axes… Show more Participer à la définition de la politique ressources humaines, accompagner les agents et les services, piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.Gérer les emplois et le développement des compétences.Piloter la gestion administrative et statutaire.Piloter l'activité RH et de la masse salariale.Informer et communiquer autour des RH.Concevoir le plan de formation Participer à la politique de recrutement de la collectivité Proposer des axes stratégiques de développement des ressources humaines Participer au suivi et à la mise en oeuvre de la mutualisationManager l'équipe RHConseiller les autres encadrants en terme de management Show less

Assurer la gestion, le traitement et le suivi, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de formation des agents communaux.Elaborer des statistiques sociales.