En tant qu'adjoint à la directrice financière, je contribue à la bonne gestion et à la stratégie financière de l’établissement (budget de 28M€).Gestion budgétaireJe suis le point d’entrée privilégié des différentes composantes pour toutes les opérations relevant du budget (construction du budget initial, du budget rectificatif, ouverture des crédits etc.).Gestion courante: Au sein de la direction financière, je dois m'assurer de l’optimisation du fonctionnement interne (rôle d’alerte sur les échéances, respect des cadres légaux et conventionnels) et l’animation du réseau des référents financiers installés dans les composantes d’enseignement et de recherche.Management: J'encadre une équipe de gestionnaires financiers des services généraux et des écoles.

En tant qu'ingénieur d'étude (ITRF), je dispose de la double fonction de Contrôleur budgétaire des Universités (fonction principale) et de Contrôleur interne Académique.Contrôle BudgétaireAssurer le contrôle budgétaire et financier d'universités et d'établissements d'enseignement supérieur- Analyse des Budgets initiaux, rectificatifs et des comptes financiers- Contrôle des documents prévisionnels de gestion (DPG)- Suivre l'exécution des dépenses de Masse Salariale et les emplois - Préparer les enquêtes liées à ces thèmes- Préparation du Visa du recteur pour le recrutement des titulairesContrôle Interne1/ Pilotage du contrôle interne : - Concevoir le calendrier de réalisation des actions de maîtrise des risques- Concevoir et tenir des tableaux de bord de pilotage : (objectifs; calendrier ; bilan)- Construire tout outil avec le référent technique (référentiel ou charte, guide, etc.).- Proposer de pistes d’amélioration au vu des constats issus des échanges avec les services. - Mettre à jour le dossier unique, partie HT2.2/ L’accompagnement des services : -Conseiller les personnes en charge d’actions et leur rappeler les échéances. -Organiser avec le référent technique le contrôle de corroboration. -Préparer les comités de suivi de l’effectivité (COSUI) thématiques, participer à leur animation et -Mettre en œuvre, avec le référent G2P (DEPP) la partie HT2 dans cet outil.

Mes missions:-Gestion de la relation client en anglais et en français-Ventes et développement commercial de la marque-Suivi dossier client/agenceCompétences:-Sens du service client-Capacité de conviction et de vente (plusieurs challenges de meilleurs vendeurs remportés)-Logiciel Crm, excalibur-Capacité à jongler rapidement entre anglais professionnel et français

Mes missions principales étaient les suivantes:- Gestion et organisation du personnel- Mise en place et pilotage de la démarche qualité- Élaboration de la stratégie budgétaire de l’établissement- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

A la suite de mon stage de fin d'études, la Directrice m'a confié son poste pendant plusieurs mois.J'ai pu ainsi assurer son remplacement dans l'établissement qui m'a formé en premier lieu. Voici quelques unes de mes missions:- Gestion et organisation du personnel- Mise en place du Document Unique- Passage en commission de sécurité- Gestion de conflits

Il s'agissait de mon stage de Master 2. Mes missions étaient les suivantes:- Réalisation des évaluations internes - Création de divers documents (livrets d’accueil, questionnaires satisfaction, protocoles en collaboration avec les professionnels, etc.)- Participation et animation des réunions Délégués du Personnel et Comité d’Entreprise, Conseil de la Vie Sociale …

Mes missions:- Recrutement et formation des employés- Préparation des contrats de travail- Préparation des entretiens d’évaluation avec le personnel