Mission principale:Interface entre BTP CFA Gironde et les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics de la Gironde.Promotion de l'apprentissage auprès des futurs apprentis et des entreprises.Développement de l'offre de formation en Initiale et ContinueReprésentation de la structure auprès des institutionnels, des prescripteurs et des branches professionnelles.Prospection d'entreprises et mise en place d'une stratégie pour la Taxe d'Apprentissage auprès des entreprises du BTP. Accompagnement au recrutement et à la prise de poste des futurs alternants.

DERICHEBOURG Intérim et Recrutement, filiale du groupe DERICHBOURG Multiservices, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau de JOB PLACE, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux secteurs d'activités tant dans l'industrie que dans le tertiaire.DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires: le client et le candidat.Chaque jour plus de 4000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Ma mission est de rentrer en contact avec des professionnels de haut niveau agissant comme experts, consultants, formateurs ou prestataires de services, entièrement autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprises, afin de les conseiller, de les accompagner, de les protéger socialement et fiscalement comme salarié en m'occupant de toute la gestion administrative, comptable et sociale de leur activité.A.G.C Assistance Gestion Conseil a rejoint le Groupe PROMAN travail temporaire en Juillet 2008 comptant à ce jour 190 agences au national et se positionnant en acteur du TT au 6éme rang.

Je forme des élèves de BTS MUC en marketing, actions commerciales, communication, informatique commerciale, bureautique & développement informatique.J'interviens auprès des Master I et II sur les Techniques de Recherches d'Emploi.

Co-construction du processus de recrutement des nouveaux franchisés.Accompagnement des franchisés dans le lancement de leurs agences sur la partie Ressources Humaines lors de la formation initiale.Réalisation et animation d’actions de formations en santé sécurité au travail.Mise en place de démarche de prévention et du document unique.Résultat:Passage de 1 agence à 10 agences fin 2011

-Encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs.-Gestion et management de 2 unités spécialisées dans le secteur industriel (maintenance, métallurgie, nucléaire, bureau d'étude et métier de l'automobile).-Développement de partenariat avec les acteurs internes et externes du milieu de l'emploi (entreprises, pôle emploi, organismes de formation, cabinets de reclassement, préventeurs sécurité...).Réalisations principales sur les 6 ans:-Ouverture de plus de 100 nouveaux comptes chaque année.-Moyenne de 100 équivalents temps plein annuel.-Chiffre d'affaires réalisé en 2010 4 M€.