Depuis bientôt 20 ans, j’aide des dirigeants et DRH à mener à bien des projets de transformations à fort enjeu humain, à développer l’engagement de leurs salariés, à concevoir des programmes originaux de développement des talents, ou à prévenir et résoudre des situations de tension sociale. Consultant en ressources humaines, je conçois et j’anime depuis maintenant plusieurs années des parcours de leadership pour des managers. Ma vocation ? contribuer à créer un monde du travail épanouissant et porteur de sens, conciliant performance économique et sociale. J’ai la conviction que nos entreprises ont un rôle social majeur, qui ne s’oppose en rien aux impératifs économiques et financiers.En 2019, j’ai co-fondé idoko, un cabinet de conseil, coaching et formation qui intervient dans tous les secteurs d’activités, des grands groupes aux start-ups, en passant par les ONG. Notre credo est d’allier pragmatisme, simplicité et créativité pour aider nos clients à relever leurs défis humains et sociaux, dans des contextes parfois complexes mais toujours passionnants.