Arne Beukema Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Groningen, Nederland

In deze functie ben ik voor het Noorderpoort werkzaam als relatiemanager. Een verbinder van de vraag van de arbeidsmarkt in relatie met een leven lang leren en ontwikkeling en waar het draait om vakmanschap. Dit in een snel veranderende wereld waarvan wij vandaag niet weten hoe die er over vijf jaar uit zal zien. Mijn waarde zit in het verbinden van kennis en mijn netwerk met organisaties die het menselijk kapitaal centraal stellen. Ik sta open voor vernieuwing en lever graag een toegevoegde waarde door een interactieve en duurzame samenwerking tussen de overheid, bedrijfsleven en het onderwijs. Daar ligt mijn passie en de verbinding naar de toekomst. Ons succes is het succes van ons samen!Meer weten over de mogelijkheden die wij als Noorderpoort kunnen bieden? Kijk dan op www.noorderpoort.nl of neem rechtstreeks contact met mij op via 06-48136910.

Provincie Groningen

De Inclusieve ArbeidsmarktDe arbeidsmarkt kenmerkte zich door exclusiviteit in aanpak en voorzieningen voor specifieke doelgroepen. De bakens zijn met de Participatiewet en de Wet Banenafpraak en quotum arbeidsbeperkten verzet naar het ontwikkelen van een inclusieve arbeidsmarkt. Iedereen met arbeidsvermogen moet in staat worden gesteld om mee te doen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Het is dan ook een uitdaging om alle mensen met arbeidsvermogen te activeren en duurzaam aan het werk te krijgen of te houden. Om dit te realiseren, moeten organisaties inclusief worden: kijken naar mogelijkheden van een diverse arbeidspool, de meerwaarde hiervan erkennen en iedereen in staat stellen om naar vermogen bij te dragen in de organisatie. Het gaat dus ook om duurzame plekken voor mensen met een arbeidsbeperking of een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Hiervoor is niet alleen draagvlak nodig, maar zeker ook creativiteit.We bieden u: ◾ kennis over inclusieve arbeidsparticipatie◾ de arbeidsmarkt ◾ mensen met een arbeidsbeperking ◾ de randvoorwaarden voor arbeidsparticipatie ◾ ervaringen van inclusieve arbeidsorganisaties ◾ onderzoek naar arbeidsparticipatie ◾ kennisnetwerken en congressen Samen maken we het verschil!

Groningen Area, Netherlands

Werk in Zicht is de naam voor de arbeidsmarktregio Groningen. Deze regio bestaat uit de provincie Groningen en vier gemeenten uit Noord-Drenthe. De subregio's zijn:Groningen-centraalGroningen-NoordGroningen-OostNoord-DrentheDoelstellingenWerk In Zicht wil zich ontwikkelen tot de paraplu voor de werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio Groningen. Dit moet leiden tot een ‘uitwisselstructuur’ van werkzoekenden. Net als de afgelopen jaren, willen we arrangementen met werkgevers aangaan waar werkzoekenden in de hele provincie van kunnen profiteren. De samenwerking wordt gefaseerd ingevoerd. WerkwijzeElke subregio heeft Accountmanagers (werkgeversadviseurs). Elke subregio vaardigt medewerkers af voor de bovenregionale aanpak. Zij vormen samen een provinciaal samenwerkingsverband. In de aanvangsfase wordt deze groep begeleid door een onafhankelijk procesmanager.Arrangementen Arrangementen worden opengesteld voor werkzoekenden in de hele provincie, zodat werkgevers zo goed mogelijk bediend worden.SamenwerkingspartnersGemeenten, UWV, SW- bedrijven, ROC's, Ondernemersorganisatie (VNO-NCW)

Groningen En Omgeving, Nederland

Borgen dat de groei van de werkgelegenheid in het aardbevingsgebied ten goede komt aan de werkzoekenden en werkgevers uit Groningen. Verwacht wordt dat, na het volgen van een opleiding, in ieder geval 500 personen die nu afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering, aan het werk kunnen gaan. In veel gevallen is een investering in de vorm van een opleiding en begeleiding noodzakelijk.

Suikerunieterrein @ Groningen

Stadskanaal (Tdc Oost-Groningen)

Vanuit de gemeente Stadskanaal sta ik als Adviseur in contact met werkgevers en instellingen in de regio Oost-Groningen. Vanuit het TDC Oost-Groningen zetten wij samen met onze partners de SW- bedrijven het UWV Werkbedrijf, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven projecten en regelingen op voor werkzoekenden met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan werkzoekenden vanuit de Participatiewet, WW, of Wajong uitkering. Ook voor de mensen met een Wsw- indicatie die nu werkzaam zijn in een beschutte werkomgeving binnen het SW- bedrijf realiseren wij plaatsingen bij bedrijven en instellingen. Door een projectmatig aanpak vanuit het TDC Oost-Groningen en de inzet van aantrekkelijk regelingen voor werkgevers proberen wij de afstand tot de (reguliere) arbeidsmarkt te verkleinen en de kansen op succes te vergroten. Een belangrijk onderdeel van mijn werkzaamheden bestaat uit de zogenoemde 'matching' van de werkzoekende. Hierin probeer ik de vraag van de werkgever te vertalen naar en het aanbod uit het werkzoekende bestand en deze bij elkaar te brengen.Ik kan de werkgever hierbij adviseren over de mogelijkheden van scholing, stimuleringsregelingen en andere instrumenten welke ingezet kunnen worden om een werkzoekende of iemand van het SW- bedrijf op te nemen en de kans op een succesvolle plaatsing te vergroten. Als werkgever kunt u daarnaast bij mij terecht voor meer informatie en ondersteuning omtrent de volgende onderdelen:• Instroom van personeel, o.a. matching, werving en selectie;• Uitstroom van personeel, ontslagbegeleiding en arbeidsrecht;• Werk- en leertrajecten (BBL) binnen uw organisatie met expertise vanuit het TDC• Inzet van Jobcoaching op de werkvloer;• Netwerk opbouwen en onderhouden met werkgevers uit de regio;• Inzet van regelingen met financiële voordelen voor de werkgever!

Als Klantmanager Werk heb ik de primaire taak gehad om de werkzoekenden die vaak een afstand tot de arbeidsmarkt hebben aan het werk te helpen of op een andere manier te laten participeren. Denk hierbij ook aan scholing voor jongeren die geen startkwalificatie hebben behaald. Dit heb ik gedaan door onder andere: • Voeren van intake- en coachingsgesprekken met werkzoekenden; • Contacten te leggen en onderhouden met potentiele werkgevers; • Trajectplannen en rapportages op te stellen en deels uit te voeren (GWS, Sonar); • Het organiseren van activiteiten op het gebied van (sociale) activering; • Coachen, trainen en bemiddelen van werkzoekenden naar werk en/of scholing.

Bachelor Of Laws (Ll.B.), Sociaal Juridische Dienstverlening

"De bacheloropleiding Sociaal Juridische Dienstverlening is gericht op mensen die niet alleen geïnteresseerd zijn in de juridische kant.

Bedrijfspsychologie En Organisatiegedrag

" Bij Bedrijfspsychologie verdiep jij je in het gedrag van mensen. Je leert sociale interactieprocessen te herkennen met als doel.

Oplossingsgericht Coachen

''Een respectvolle veranderbenadering die problemen onderkent om vervolgens doelen en oplossingen op een constructieve, doelgerichte en.

Consultative Selling

"'Consultative selling' onderscheidt zich van traditionele verkoop door de focus op het probleem dat de klant ervaart. De klant is vooral.

Drijfveren & Leiderschap

"Veranderingen vinden in onze visie alleen blijvend plaats als ze vanuit de kracht van mensen plaatsvinden. De binnenkant die we in eerste.

Bedrijfsanalyse

Je bent de specialist op het gebied van Inclusieve Arbeidsorganisaties. Participatie is het sleutelwoord van het beroep. Je gaat na wat.

Project Management

Resultaat door autonomie en authenticiteit. Projecten die 'vanzelf' gaan, energie genereren, met volop creativiteit en een minimum aan.