Dr. Arnold J. Brouwer is internationaal werkend assessment expert in onderwijskundig toetsen en psychologisch testen. Hij is een allround onderzoeker, ontwikkelaar en consultant van methoden en technieken voor het analyseren, optimaliseren en auditeren van betrouwbare en valide assessments. Hij is directeur van het Research Center voor Examinering en Certificering. Daarnaast is hij gastonderzoeker binnen de afdeling Cognition, Data and Education van de faculteit Behavioural, Management and Social Sciences van Universiteit Twente. Hij promoveerde op het Systeemgericht Talent Management (STM) model wat hij uitwerkte in een evidence-based methode voor het visualiseren van de interactie tussen menselijk talent en de bestaansreden van de organisatie vanuit zowel een psychologisch als een bedrijfskundig perspectief. Hij heeft externe audits uitgevoerd, trainingen gegeven en ontwikkelingsprogramma's verzorgd in landen als Azerbeidzjan, Curaçao, Jamaica, Kazachstan, Mexico, Oeganda en Nederland.Arnold J. Brouwer, Ph.D is international assessment expert in educational measurement and psychological testing. He is an all-round researcher, innovator and consultant of methods and techniques for analysing, optimising and auditing reliable and valid assessments. He is director of the Dutch Research Centre for Examination and Certification. Besides he is a guest researcher at the Department of Cognition, Data and Education within the Faculty Behavioural, Management and Social Sciences at the University of Twente. He obtained his PhD on the Systems-oriented Talent Management (STM) model, which he elaborated into an evidence-based method for visualising the interaction between human talent and the business purpose from both a psychological and managerial perspective. He has carried out external audits, conducted training and provided capacity-building in countries including Azerbaijan, Curaçao, Jamaica, Kazakhstan, Mexico, Uganda and the Netherlands.