- Indagar artículos científicos, blogs, foros, etc. relacionados a la Asesoría Laboral, Reclutamiento, Selección y Gestión del Talento Humano, con la finalidad de crear metodologías novedosas de aplicación.- Elaborar los manuales de cada servicio que prestaba la empresa justificando teóricamente cada paso a seguir.- Supervisar la creación de contenido de las redes sociales para publicitar los servicios de la empresa.- Dirigir las actividades de los practicantes según las necesidades… Show more - Indagar artículos científicos, blogs, foros, etc. relacionados a la Asesoría Laboral, Reclutamiento, Selección y Gestión del Talento Humano, con la finalidad de crear metodologías novedosas de aplicación.- Elaborar los manuales de cada servicio que prestaba la empresa justificando teóricamente cada paso a seguir.- Supervisar la creación de contenido de las redes sociales para publicitar los servicios de la empresa.- Dirigir las actividades de los practicantes según las necesidades de la empresa. Show less

- Elaborar programas para el manejo de personal, outplacement, salud mental en el trabajo, etc. - Evaluar la personalidad y competencias laborales de los candidatos.- Asesorar en el ámbito ético y legal las contrataciones, asensos y despidos.

- Búsqueda y aplicación de estrategias de reclutamiento alternativo en institutos, redes sociales y trabajo de campo.- Renovar los métodos de selección con la indagación y aplicación de nuevas pruebas psicológicas.- Entrevistar a los candidatos de forma individual o grupal con dinámicas de juego de roles.- Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finales.- Dirigir las actividades de contacto telefónico y filtro curricular de los practicantes.

- Publicar empleos del sector financiero en la bolsa laboral asignada.- Realizar el filtro curricular y contactar a los candidatos seleccionador para una entrevista.- Aplicación y corrección de las pruebas psicológicas de persona bajo la lluvia y test de personalidad de Eysenk. - Participación activa en las entrevistas psicolaborales.

- Publicar empleos relacionados a seguridad y limpieza en la bolsa laboral indicada.- Búsqueda en campo de candidatos visitando municipalidades, mercados, centros comerciales, etc. - Realizar el filtro curricular de los candidatos según las exigencias del puesto.- Contactar a los candidatos seleccionados vía telefónica para explicarles a detalle la oferta laboral e invitarlos a una entrevista.- Recibir a los candidatos y participar en las entrevistas psicolaborales.