Aron Stroop Email & Phone Number

Ruinerwold, Drenthe, Nederland

Met oprechte interesse in mens, organisatie, leiderschap en loopbaanontwikkeling zoek ik de verbinding om kwalitatieve en duurzame relaties op te bouwen. Ons vak draait om integriteit en vertrouwen, doen wat je zegt en een heldere communicatie. Door mijn diversiteit aan werkervaringen, zowel als leidinggevende als consultant, weet ik dat de mens binnen de organisatie een bepalende factor is en altijd zal blijven. Vraagstukken op het vlak HR, Strategie, Bedrijfsvoering, Recruitment en/of Loopbaanontwikkeling?T: +31 6 11691393@: ast@novesta.nl

Emmeloord, Flevoland, Nederland

Zwolle, Overijssel, Nederland

Als Business Consultant ga ik in gesprek met bestaande en nieuwe relaties over de toegevoegde waarde die wij als accountancy en adviesorganisatie kunnen bieden. We werken multidisciplinair, staan voor vooruitgang en zetten de mens centraal in onze advisering. De regio's waarin ik opereer zijn Emmeloord, Meppel en Zwolle. Ben je benieuwd wat de Jong & Laan kan bieden? Benader mij gerust op aron.stroop@jonglaan.nl of 0611691393. Hopelijk tot snel!

Emmen, The Netherlands

Sinds de oprichting in 2008 heeft HuizingHarvest zich ontwikkeld tot een wereldwijde partner voor Agri, Food & Tech sector. Wij ondersteunen vooraanstaande bedrijven in de agrarische sector in het faciliteren van trainingen, het geven van technische ondersteuning en het adviseren in zaai- en oogstwerkzaamheden. Als Talent Manager ben ik verantwoordelijk voor HuizingHarvest People: - Global AG Jobs- Recruitment / Executive Search- HR Advies

Emmeloord

Wij bouwen aan een duurzame relatie met onze opdrachtgevers. Daarbij is eerlijkheid, open communicatie en maatwerk een must. De adviseurs van DZ & Partners zijn gesprekspartner op elk niveau: van directiekamer tot werkvloer. Jarenlange ervaring en continue scholing, ook op het gebied van wet- en regelgeving, bieden u de zekerheid van een kundig en up-to-date advies.Als HR Adviseur lever ik een bijdrage aan diverse voorkomende HR onderwerpen en draag bij aan de ontwikkeling, monitoring en implementatie van het HR beleid bij onze opdrachtgevers. Daarnaast houd ik mij bezig met werving en selectie trajecten en het gevraagd en ongevraagd adviseren van de management teams / managers van de afdelingen. Als HR Adviseur ben ik nauw bij een bedrijf betrokken. Dit maakt de samenwerking effectief: betrokkenheid en kwaliteit, maar ook flexibiliteit voor de opdrachtgever.

Lelystad

- Verantwoordelijk voor de Europese recruitment activiteiten- Initiëren en uitvoeren van diverse HR projecten (o.a. talentmanagement, update functiehandboek, verbeterprojecten i.s.m. productie)- Briefing en rapportage aan directie- Adviseren (gevraagd en ongevraagd) en begeleiden van medewerkers en managers m.b.t. HR zaken

Leeuwarden

• Aansturen van het recruitment team• Voorbereiden en analyseren van de managementinformatie voor directie (o.a. omzetcijfers)• Werven en selecteren van kandidaten en het voeren van intakegesprekken • Maandelijks strategisch overleg met de regio Noord (4 vestigingen)• Voeren van functionering-/beoordelingsgesprekken• Contact hogescholen en initiëren van acties (bv. sollicitatietraining geven en deelname aan bedrijvenmarkten) • Acquisitie en relatiebeheer binnen de regio Friesland bij diverse gemeenten

Emmeloord

Als Adviseur Werving & Selectie verantwoordelijk voor het realiseren van de juiste match, zowel voor de opdrachtgever als kandidaat.

Zwolle Area, Netherlands

- Proactief zoeken naar kandidaten door middel van netwerken, jobboards, social networks, etc.- Voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken- Organisatie vertegenwoordigen op beurzen en evenementen- Voeren van intakegesprekken met kandidaten- Realiseren van een juiste match tussen opdracht en Talenten- Fungeren als aanspreekpunt voor Interim Talenten

Heading is about having the lead. Heading is also about direction in your life. Hunting is transactional.We will help you find direction and take the lead, we are relational. We are Heading.Heading BV is an Executive search organisation, specialized in positions (OTE starting at 80-100K) in sales, marketing, communication and HR at large, international A-brands. We have worked with various A-brands like Atos Origin, Oskosh, Ernst & Young, KPMG, LG, Nike and Shell.

ExecutiveSurf was founded in 2000 as a direct response to the new challenges and opportunities presented to executive search by the internet. The two main principles are:to hand the initiative back to the executive, providing the tools and knowledge to make informed and timely career decisions to give companies the power to decide which level of service suits them best. From name generation, through full research to final placement - the company decides the level and pay accordingly. ExecutiveSurf can do this by cutting through the verbiage and pretence that has accumulated in our industry. We have latest generation proprietary technology and a staffing structure which allows for best possible service, least possible fuss.

Leiderschapsprogramma Hld Socrates

Bachelor, Human Resource Management

Deltion College, Hotel Management