 Déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), maladie, AT, temps partiel thérapeutique, gestion de la prévoyance. Gestion de temps (Pointeuse et Badgeuse horaire) sur le logiciel, suivi la visite médicale de personnel. Traitement des paies de l’entrée à la sortie des salariés. Déclarer les embauches (DPAE), établir un contrat de travail, mettre à jour les tableaux de bord. Collecter les éléments de paie (les acomptes, congés, heures supplémentaires, heures de nuit) et saisie toutes les variables sur le logiciel de paie, produire les bulletins de salaire, contrôler la paie, déclaration maladie sur la DSN, organisation des voyages, remboursement des frais, extraction et classification de données, paramétrage des logiciels de paie. Organisation et mise en œuvre des plans de formation, constitution des dossiers formation, relance des organismes, réalisation des demandes de prise en charge / remboursement auprès des OPCA. Participation aux procédures de recrutement (stagiaires, salariés, intérimaires), préparations des documents administratifs sur les nouveaux salariés, gestion des relations avec les salariés.