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Manaus, Amazonas, Brasil

- Processo de Seleção para Posições Estratégicas e Operacionais;- Gerenciamento completo do funil de recrutamento, desde a triagem inicial até a etapa de contratação;- Alinhamento de perfis com gestores, garantindo uma correspondência precisa entre as exigências do cargo e os candidatos e feedback constante;- Implementação de estratégias diferenciadas para captação de talentos operacionais e estratégicos;- Reuniões de squad para revisar as necessidades das áreas e ajustar perfis de candidatos;- Desenvolvimento de testes e questionários de fit cultural automatizados via Python para análise eficiente de candidatos;- Apresentação dos melhores candidatos para entrevistas finais, garantindo compatibilidade cultural e técnica;- Identificação de Fontes de Seleção e Garantia de Qualidade no Fechamento de Vagas, usando testes psicológicos como o G-36, G-38 e NEO PI-R. Bem como dinâmicas de grupo usando o Tangram e ferramentas de analise comportamental;- Implementação da OLX para vagas operacionais, aumentando a captação de 2.000 para mais de 8.000 candidaturas. Identificando e otimização das melhores fontes para cada tipo de vaga, agilizando o fechamento com alta qualidade;- Acompanhamento na entrega de documentações e Controle de ASOs Admissionais;- Verificação de abertura de conta Bemol para depósito;- Uso de métodos ágeis e Lean para acompanhamento eficiente dos processos;- Organização e Controle do Arquivo de Recrutamento & Seleção;- Desenvolvimento de soluções internas com projetos autorizados pela diretoria, utilizando Python e ChatGPT-4 para integrar planilhas e automatizar processos de feedback e triagem;- Suporte às lojas durante épocas sazonais, assumindo diversos papéis operacionais;- Elaboração de Cards para Divulgação de Vagas;- Planejamento de campanhas de recrutamento em larga escala para atrair talentos;- Ferramentas Utilizadas: Gupy, SAC, Visual Studio Code, Planner, ferramentas do pacote office e SAP.

Manaus, Amazonas, Brasil

- Processo de seleção paraposições estratégicas e operacionais;- Alinhamento de perfil junto a áreademandante;- Divulgação das vagas, triagem deperfil, aplicação de testes, dinâmicas eapresentação dos candidatos;- Identificar as melhores fontes deseleção para cada perfil da vaga,garantindo o fechamento das vagascom máxima agilidade e qualidade;- Organizar as documentações,encaminhamento e controle de ASOsadmissionais;- Organização e controle do arquivo deRecrutamento & Seleção;- Otimização da plataforma interna decaptação de perfil para agilidade nosprocessos;- Lançamento de pagamentos e registros de notas fiscais de serviço e notas de mercadoria. uso de protocolo digital e acompanhamento da autorização e o pagamento;- Apoio as atividades de treinamento edesenvolvimento;- Apoio nas unidades de ensino realizando palestras para as turmas dos cursos administrativos sobre as atividades do RH;- Ajuste e acompanhamento do ponto de algumas unidades do Senac Amazonas;- Elaboração de pareceres técnicos e dossiês para o processo de Recrutamento & Seleção;- Alinhar os processos operacionais do R&S em consonância com os normativos, portarias e resoluções da instituição;- Implementação de plataforma ATS, bem como deparar processos e analisar se a estrutura é compatível com os normativos da instituição;- Elaborar material gráfico para divulgação em mídias digitais, jornais e outros meios de comunicação em larga escala;- Uso das ferramentas Coreldraw, TOTVS, MxM, e-protocolo e Portal Senac.

Manaus, Amazonas, Brasil

- Recrutamento & Seleção (on-line e presencial) de ponta a ponta (funil completo) de posições estratégicas e operacionais;- Alinhamento de perfil junto a área demandante;- Acompanhar todo o processo Onboarding do colaborador (exame, treinamento, admissão, entrada em campo, desenvolvimento e etc.);- Follow up das vagas em Manaus, Rio Branco e Porto Velho;- Verificar o Headcount (HC);- Organizar as documentações, encaminhamento e controle de ASOs admissionais; - Apoio as demandas do Departamento Pessoal (Admissão, rescisão, férias, ponto e cálculo de benefícios), Treinamento & Desenvolvimento e demais atividades do RH;- Uso dos sistemas STEPS, BITTI e Conexão;- Atendimento aos colaboradores;- Advertências e Feedbacks;- Gestão de clima;- Elaboração de planilhas dinâmicas, com Dashboard e VBA.

Manaus, Amazonas, Brasil

- Elaborar descrição de cargos e salários;- Elaborar cards para redes sociais;- Divulgação de vagas open em em diferentes plataformas digitais e pelo SINE;- Triagem de currículos;- Testagem psicológica (quando necessário);- Entrevista grupal e dinâmica de grupo (quando necessário);- Apresentação da vaga, análise técnica, fitcultural e entrevista comportamental, bem como a seleção de candidatos para entrevista com o gestor;- Verificação do acesso e permanência, bem como reserva de salas nas empresas com os gestores responsáveis por avaliar o candidato;- Envio de feedback para os candidatos aprovados e reprovados no processo seletivo;- Envio da lista de documentações exigidas pela empresa para o candidato;- Marcação (envio de e-mail solicitando os exames e informações técnicas necessárias) e suporte ao candidato no exame admissional;- Acompanhamento em todo o processo admissional e onboarding do candidato (treinamento, admissão e envio de carta de apresentação, lista de desistências e etc);- Marcação de treinamento com o T&D e suporte aos candidatos na mediação com o facilitador;- Registro completo do colaborador no STEPS, assim como a auditoria das documentações enviadas;- Entrevista de desligamento;- Aplicação de advertências;- Suporte a gestão, ao DP e a equipe de Belém quanto às informações e processos de R&S;- Emissão de recibo de diárias e solicitação de pagamento para o setor financeiro;- Atualização trimestral das planilhas de contratação;- Acompanhar desligamento no sindicato (preposto);- Registro dos colaboradores no sistema Conexão (para os vendedores PAP);- Solicitação de registro de novos colaboradores no sistema Office Vendas e Siv.- Auxílio aos colaboradores.

Manaus, Amazonas

- Screening, Reception, anamnesis, case analysis, intervention and feedback;- Therapeutic activities, psychological testing and data collection for psychodiagnosis and elaboration of a therapeutic plan;- Presentations and projections of clinical progress.Results obtained:- Positive feedback for the techniques for solving stress demands with relationships in professional life and conflicts with the leadership;- Dramatic drop in the incidence of burnout symptoms and increased efficiency at work.

Bachelor Degree, Psychology

Understand subjective experiences, mental processes and the differences and similarities between individuals. Focus on human beings.

Specialization, Organizational Psychology

The specialization in Organizational Psychology aims to offer professionals in the area of people, executives and entrepreneurs.

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Gestão Em Recursos Humanos