Nesse cargo sou responsável por liderar um desenvolvedores em dois principais âmbitos:- Gerência do projeto, ao estabelecer o backlog das sprints semanais, organizar o backlog do projeto, manter o alinhamento com o cliente, eventualmente prestar suporte técnico aos desenvolvedores, e precificar novos projetos de software.- Gerência de pessoas: ao realizar e acompanhar planos de desenvolvimento individual para os membros do time, prezar pelo alinhamento e comunicação efetiva do time, além de zelar por um ambiente confortável para todos.Em adição a isso, tendo em vista que atuo como uma liderança formal na empresa júnior, tenho a responsabilidade de tomar decisões de vieses estratégicos e táticos junto com outras lideranças, além de buscar dar transmitir a vontade dos meus gerenciados nessas ocasiões. Por fim, também é meu papel transmitir certas informações sobre o corpo de lideranças, prezando pela transparência.

Como Desenvolvedor, atuei num squad que utilizava metodologias ageis, especificamente o Scrum com sprints semanais.Trabalhei com:Frontend - Usando React para web e React Native mobile e typescript.Backend - Usando Node.js, TypeORM e Mongoose e typescript.Tecnologias adicionais: Git/Github, deploy em droplets na Digital Ocean, Digital Ocean Spaces e AWS S3.Trabalhei em 3 projetos.Um aplicativo, um projeto web e um bot do Discord feito em javascript

Durante o processo de Trainee do Citi, nós tivemos treinamentos relacionados a empreendedorismo, lideranças, lean stratup, etc, e sobre cada área da empresa. Após isso, partimos para capacitações técnicas de cada área, no meu caso ,desenvolvimento, os treinamentos abrangem desde HTML, CSS, Javascript e Git/Github, até React. Durante essa fase também temos um desafio em que convivemos com clientes solução para entregar uma solução de software. Tem sido uma experiência incrível e muito motivante!