- HR Business Partner responsável pelo atendimento das áreas de Marketing Brasil de Agronegócio da BASF, bem como os negócios de P&SS e Vegetable Seeds;- HR Business Partner responsável pelos projetos de Diversidade & Inclusão, bem como indicadores de D&I dentro da estrutura de Agronegócio da BASF;- Acompanhamento dos líderes seniores das estruturas de atendimento (Diretores e Gerentes Sr) em rotinas diversas, envolvendo diferentes subsistemas de RH, atuando de forma consultiva para esses temas;- Execução de reuniões de calibração de performance das equipes para reconhecimento no mérito;- Identificação de potenciais à liderança e acompanhamento dos planos de desenvolvimento; - Processo de Avaliação da Liderança (Avaliação 360º);- Identificação de necessidades de treinamento, contratação de fornecedores, acompanhamento dos cursos e avaliação de resultados; - Apoio aos lideres na leitura da Pesquisa de Opinião Global e na condução de grupos de trabalho;

- Responsável por fazer a gestão de projetos para a BASF América do Sul relacionados a melhorias na operação de Talent Acquisition, Diversidade & Inclusão, Inovação em recrutamento e seleção, Políticas de Talent Acquisition, Branding, EVP, entre outros assuntos; - Responsável pela gestão dos processos de Talent Acquisition para programas de Estágio, Trainee e programas focados em diversidade; - Responsável por fazer a gestão dos processos envolvendo temporários para toda a BASF; - Responsável por fazer a gestão dos processos de pagamentos de todos os fornecedores de Talent Acquisition; - Responsável por conduzir processos seletivos para posições seniores e executivas da BASF, atuando como Talent Advidor para todos as áreas de negócios da BASF (Agronegócio, Automotivo, Tintas Decorativas, Químicos, entre outros), bem como as áreas corporativas;- Responsável por assessorar diretamente a Gerente Regional na construção de modelos de operação, bem como reporte de indicadores da operação de Talent Acquisition para os membros executivos da BASF;- Interação direta com as principais lideranças de RH, das áreas de negócio e das áreas corporativas da BASF para reportar status dos projetos e indicadores de Talent Acquisition.

- Responsável por conduzir projetos de Atração & Seleção para empresas de diferentes segmentos, como por exemplo: Financeiro, Bens de Consumo, Indústrias Pesadas, Automotivo, Serviços, Tecnologia etc.; - Gestão de processos e equipe de Recrutamento & Seleção em projetos de RPO e projetos de Executive Search; - Gestão comercial dos clientes atendidos; - Gestão e condução de projetos de Recrutamento & Seleção no Brasil e outros países da América do Sul, América do Norte, Europa e Ásia; - Responsável por desenvolver projetos de D&I para os clientes atendidos pela consultoria e assegurar que as práticas e atividades de recrutamento apoiem iniciativas de diversidade dentro dos parceiros; - Responsável por desenvolver e aplicar treinamentos de R&S e D&I para os parceiros internos da Consultoria, bem como clientes que demandassem este serviço; - Participação ativa em projetos de inovação em R&S em duas grandes multinacionais, conduzindo processos pilotos para apresentação de resultados para os clientes contratantes.

Principais atividades:• Preparar aulas em parceria com o professor responsável pela sala• Atendimento aos alunos e responsáveis• Elaborar e aplicar atividades extracurriculares

Principais atividades:• Ministrar aulas para público de todas as idades e níveis• Preparar e ministrar aulas de reposição• Atendimento aos alunos e responsáveis• Atividades administrativas diversas• Elaborar e aplicar atividades extra curriculares.

Principais atividades:• Atendimento telefônico aos clientes.• Operações bancárias específicas.• Suporte as áreas internas Comerciais, desempenhando atividades como, atendimento a clientes e venda de produtos Bancários e não Bancários.