Fort de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, je suis passionné par l'accompagnement des carrières et le développement des compétences. En tant que psychologue du travail et CEO de Jobmaker, je mène une mission ambitieuse : permettre aux collaborateurs de devenir plus autonomes et proactifs pour construire leur prochaine étape professionnelle. Je crois en la valeur de l'apprentissage continu, de la mobilité interne, de la diversité des parcours et de la responsabilisation individuelle. Je contribue à apporter ma vision, mon expertise, et mon enthousiasme à une organisation qui partage ces principes et qui ultra innovante dans la HR Tech.Depuis octobre 2021, je dirige Jobmaker, une plateforme digitale d'accompagnement de carrière. Grâce à Jobmaker, les utilisateurs peuvent prendre du recul sur leur trajectoire de carrière, identifier le top 5 de leurs réalisations professionnelles et leurs 3 compétences clés, préparer la prochaine étape de leur carrière et se pitcher en 3 minutes. Jobmaker est également un partenaire de choix pour les entreprises qui souhaitent fidéliser, faire évoluer, et engager leurs talents. En tant que CEO, je suis responsable de la stratégie, du développement, et de la gestion de la plateforme, ainsi que du pilotage des équipes. Je m'appuie sur mes compétences en recrutement, gestion des talents, stratégie RH, et psychologie du travail pour offrir une expérience utilisateur optimale et une valeur ajoutée à nos clients.