Coordenação dos departamentos de RH, Logística e DP.Recrutamento e seleçãoTreinamento de desenvolvimentoImplementação e controle de benefíciosGestão socialControle de ASO e TreinamentosSuporte à gestãoImplementação do Sistema de Gestão da Qualidade, ISO 9001.Controle de custosElaboração de budget anual.Elaboração de procedimentos, Código de ética e conduta e políticas;Realização de logística de pessoal para embarque e desembarque (compra de passagens, reserva de hotel, alimentação, etc.)Cadastro e controle de pessoal no sistema Drake;Conferência e envio de documentação para embarque e docagem.

Implementar o departamento de RH, executar todas as atividades pertinentes a rotina do setor, dar suporte ao departamento de logística e departamento pessoal.Recrutamento e seleçãoTreinamento de desenvolvimentoImplementação e controle de benefíciosGestão socialControle de ASO e TreinamentosSuporte à gestão

Dar suporte nas rotinas administrativas no setor de serviços compartilhados.Emitir Requisição de Transportes de materiais através do SAP/R3.Apoiar o processo de Disposição de Resíduos emitindo FCDR e Manifesto.Solicitar, acompanhar e controlar através do SAP/R3 a emissão de nota fiscal de Material em poder de terceiros (MPT) e nota fiscal para transferência entre Bases.Gerar relatórios de acordo com a solicitação do cliente.Participar de reuniões, quando solicitado, auxiliando a fiscalização PETROBRAS. Apoiar processo de alienação de materiais.Atender as demais demandas do cliente de acordo com as necessidades diárias.

Controle de vencimento dos treinamentos e ASO.Controlar as validades dos treinamentos obrigatórios para embarque Fazer logística de treinamento.Controle e agendamento de ASO. Indução dos novos funcionários.Manter atualizado o sistema e arquivo dos funcionários. Apoio nas rotinas administrativas do setor.Emissão de certificados dos treinamentos internos.

Efetuar medição e cobrança dos serviços feitos onshore e offshore.Controlar folhas de ponto offshore Controlar e verificar Daily Report Offshore.Controlar os projetos em andamento e concluídos. Efetuar a medição dos projetos concluídos.Solicitar revisão de PO junto aos clientes.Solicitar junto ao financeiro a emissão de NF dos projetos concluídos.

Fazer logística de embarque e desembarque de pessoal, controlar efetivo, negociar vagas junto a PETROBRAS e atender as necessidades das unidades de P-18, P-19 e P-35 no que se refere à mão-de-obra.Verificar mão-de-obra disponível para embarque de acordo com a necessidade das plataformas.Fazer contato com os colaboradores informando os dados do embarque.

Dar apoio técnico no que se refere a planejamento de produção e manutenção, controle de documentos e arquivos e nas atividades da produção.Realizar o planejamento da produção e da manutenção.Requisitar junto ao almoxarifado os materiais de aplicação necessários para fabricação de tubulações e estruturas metálicas dos contratos de UMS-UO BC e CM- UO RIO.Alimentar os avanços de fábrica no sistema SAP, as programações por plataforma, AS e notas até o produto acabado, para o estoque para realizações de medição;Organizar e Manter arquivos técnicos de conclusão de obras por plataforma;Manter atualizada a planilha de controle de produção com seus respectivos status (Marcação, corte, recorte, montagem, processo de solda até inspeção e pintura);

Executar atividades relacionadas a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Recrutamento e SeleçãoOrganizar e manter arquivos;Manter-se atualizado com as diretrizes, políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos relacionadas a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho e Competência, Pesquisa de Clima, Cargos e Salários e Remuneração Variável;Manter o registro de treinamentos internos e externos atualizados; Cadastramento de listas de presença no sistema;Elaboração de certificados;Cotação de treinamentos com fornecedores; Logística de treinamentos internos e externos;Suporte ao cliente interno e externo em todas as questões relacionadas a treinamento; Prestar suporte técnico e esclarecimento de dúvidas junto aos clientes internos e externos;Cooperar fornecendo informações e evidências durante realização de auditorias internas externas;Processo Seletivo;Aplicação e correção de provas; Agendamento de testes práticos;Feedback aos candidatos aprovados e reprovados; Encaminhamento para exame médico;Entrevista de desligamento; Confecção de dossiês; Avaliação de competência.

Apoio nas atividades relacionadas a área de Recrutamento e SeleçãoOrganizar e manter arquivos; Apoio no Processo Seletivo; Aplicação e correção de provas; Agendamento de testes práticos;Feedback aos candidatos aprovados e reprovados; Encaminhamento para exame médico;Entrevista de desligamento; Confecção de dossiês; Avaliação de competência; Controle de arquivo.