Anne-Sophie Monange Email & Phone Number

Lyon, Fr

Région De Lyon, France

EasternGraphics propose un ensemble de logiciels innovants destinés aux professionnels du mobilier et de l'aménagement. Nos solutions couvrent le cycle de vente complet: de la conception des projets à leur chiffrage. Apportez de la modernité à vos présentations clients, faites gagnez du temps à vos équipes commerciales et facilitez le travail de votre BE ! MISSIONS:* Seconder la direction dans les choix stratégiques et la gestion de la société* Améliorer les process internes (avant-vente, production, gestion commerciale)* Assurer la relation avec nos clients grands comptes: - organisation et participation aux RDV de présentation de nos solutions - rédaction des contrats de prestation - suivi commercial des projets* Mettre en place la stratégie marketing digitale de la société: - création de contenu - scénarios d'emails automatisés - gestion du site web pCon-solutions* Soutenir l’activité de notre organisme de formation: - relation avec les OPCO - renseignement des clients - préparation et participation aux audits de certification* Coordonner la gestion RH: - préparation et participation aux entretiens annuels - recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs - étude des avantages sociaux à destination des salariés

Auckland, New Zealand

Après quatre années Parisiennes bien remplies, j'ai décidé de partir 1 an à l'autre bout du monde. L'objectif était de sortir de ma zone de confort, quitter la capitale et découvrir d'autres métiers. EXPERIENCES: * Help X: 4h à 6h de travail quotidien dans le but d'aider des familles avec des tâches ordinaires (jardinage, bricolage, peinture, rénovation...) en échange d'un hébergement * Travail Agricole dans une exploitation de kiwis puis dans 2 domaines viticoles. * Exploration: plus de 10.000 km parcourus, 6h à 8h de randonnée tous les 2 jours (Taranaki, Tongariro, Mt Cook, Routeburn track...) * Découvertes culturelles: cours de langue maorie, expositions historiques et artistiques * Perfectionnement de l'anglais

Région De Paris, France

Astek est un groupe international, spécialisé dans le conseil en ingénierie. J'ai été recrutée lors de la mise en place du département du développement interne dédié au recrutement et au développement des fonctions "structures" (business managers, fonctions supports et chargés de recrutement du groupe).RECRUTEMENT (France entière) * Sourcing et approche directe d'ingénieurs d'affaires, chargés de recrutement et autres fonctions support * Entretiens téléphoniques avec mises en situation commerciales * Mise en place d'Assessment Centers dédiés au recrutement des ingénieurs d'affaires * Communication sur LinkedIn afin de promouvoir la marque employeurFORMATION * Contribution à la mise en place logistique de l'Université Astek « Boost » * Évaluation des besoins avec les chefs opérationnels * Écriture et animation de modules de formation dédiés aux chargés de recrutement juniors * Gestion administrative (convocations, programmes, questionnaires de satisfaction...)PROJETS ANNEXES * Rédaction d'articles publiés sur le blog d'Astek * Coordination des relations écoles * Aide à la traduction du site web en Anglais

CODiLOG est une ESN partenaire et spécialisée dans les solutions SAP. La PME fait partie du groupe NEURONES.RECRUTEMENT DE CONSULTANTS SAP * Sourcing sur jobboards et RS professionnels * Préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens de sélection * Négociation salariale * Rédaction de contrats de travail et avenants * Intégration des nouveaux collaborateurs (organisation des afterworks de bienvenue, système de parrainage, communication interne)RELATIONS ECOLES * Ciblage, contact et rencontre avec les écoles d'ingénieurs (Paris, Angers) * Participation et intervention lors d'événements école (forum, ateliers CV, tables rondes...)MISE EN PLACE DE L'ÉCOLE ABAP * Appui à l'organisation de l'Ecole ABAP dédiée aux jeunes diplômés, stagiaires et personnes en reconversion souhaitant apprendre l'ABAP * Recrutement d'une dizaine de personnes pour chaque session de formation * Promotion du programme de formation auprès des écoles d'ingénieur

ALTEN est la société de conseil en ingénierie leader en Europe.FORMATION * Participation à la réécriture du programme de formation, nommé Amplify, dédié aux Business Managers * Rédaction et invention de nouveaux modules (jeux de rôle, exercices, études de cas) * Mise en forme des supports de formation (guide formateur, cahier d'exercices, power-point) * Test du nouveau programme via une session d'essaiRECRUTEMENT DES BUSINESS MANAGERS * Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux * Participation aux entretiens face à face en animant les mises en situation commerciales * Rédaction des comptes-rendus d'entretiens destinés aux Directeurs des Opérations

BSL Sécurité est une société de sécurité privée spécialisée dans la gestion et la prévention des risques dans le but d'assurer la sécurité et la surveillance des biens et des personnes.MISSIONS: * Suivi des tableaux de bord RH (congés, formation, visites médicales, entrées/sorties, périodes d'essai) * Rédaction et remise de contrats de travail et autres courriers RH (soldes de tout compte, avenants) * Relation clients (contact quotidien avec collaborateurs, clients et candidats)

ADSEARCH est la marque de recrutement spécialisé du groupe Adéquat. J'ai travaillé pour un cabinet dédié au recrutement des fonctions commerciales, comptables et des métiers de l'immobilier.MISSIONS: * Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux * Rédaction et publication d'annonces d'emploi * Qualifications téléphoniques * Etude de marché pour cibler des opportunités commerciales

Randstad est un groupe international spécialisé dans le travail temporaire et les solutions de recrutement. J'occupais une fonction commerciale au sein d'une agence Lyonnaise dédiée aux métiers de l'industrie et de l'environnement.MISSIONS: * Prospection téléphonique pour toucher de nouveaux clients * Relation et fidélisation clients (organisation d'événements à thème, suivi hebdomadaire des besoins) * Recrutement d'intérimaires (et d'une personne en CDI!) * Administration du personnel: enregistrement de nouveaux travailleurs dans la base (Osmose), rédaction des contrats de mission, explication des fiches de paie...

Master Of Science (Msc), International Human Resources Management

2010-2011: première année, 30% des cours en anglais, 3 mois de stage commercial 2011-2012: deuxième année, 50% des cours en anglais, un.

Programme D'Échange Universitaire (Erasmus)

Cours suivis: Gestion des RH, Management multiculturel, Marketing international, Tchèque

Classes Préparatoires, Voie Économique