Management* Gérer l’équipe de développeurs (23 répartis en 5 squads) : évaluation des performances, suivi de carrière, définition des règles communes (programmation, outils, sécurité).* Recrutement : de la définition des besoins à la sélection des candidats.* Organisation : Planifier et structurer les activités de l’équipe, séminaires, et rencontres spécifiques, en lien avec l’évolution organisationnelle.Responsable* Animer les chapters inter squads (Back, Front, Leads, Archi).* Définir des processus organisationnels (Hotfix, DoR, DoD, etc.).* Initiative NR : Piloter les initiatives de numérique responsable, en optimisant l’infrastructure pour réduire l'impact environnemental tout en améliorant les performances.Assemblées* Codir BU Produit : Décisions stratégiques et opérationnelles pour la BU (45 personnes) et la politique produit.* Cotech : Comité de pilotage technique pour discuter des sujets clés, arbitrer les nouvelles briques et services attendus pour la conception et l’assise du produit.* Comité opérationnel : Définir les processus de gestion quotidienne, discuter des problèmes opérationnels, priorités court terme, gestion d’incidents, et protocoles préventifs.Opérationnel* Suivi des mises en production du SaaS* Interventions on-premise * Accompagnements clients et arbitrages fonctionnels* Support niveau 3 sur le domaine d’expertise des solutions de messagerie MS Exchange / EWS / GraphAPI

I like to codeI like to make things workI like to give life

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