In charge of the New department "Social Care & Impact" : "Diversity, Equity, Inclusion", "Human Rights", "Solidarity for Accor", "People Engagement"Vice présidente Fonds de dotation Solidarité “Accor Heartist Solidarity”

Cabinet de conseil en stratégie RH / Gestion des Talents / Conduite de changementhttp://www.humancapitalagency.fr

Diversité & Gestion de Talents :Responsable Inclusion & Diversité Accenture, France-Belgique-Pays Bas (10.000 personnes)- Conception de la politique diversité et intégration dans la stratégie RH (ex : processus de vigilance pour les promotions, identification des Hauts potentiels, mise en place de programmes de formation & coaching)-Pilotage des grands projets et accords d’entreprise liés à la diversité : •Réseau Accent sur Elles: pilotage et animation du réseau Accent sur Elles réunissant + de 1.500 femmes cadres inter-entreprises en France. •Conception de programmes de Formations spécifiques pour les Hauts Potentiels •Egalité professionnelle & Accords: participation à la négociation de l’accord égalité professionnelle en 2013 et signature Accord Handicap 2014 •Déploiement de segments innovants avec impact direct sur l’écosystème (ex : Charte LGBT, management convictions religieuses)-Mise en place et Pilotage d’ateliers diversité auprès de plus de 30 grandes entreprises en 2015(France, Belgique et aux Pays Bas) sur thématique de « gestion de carrière » -Prise de parole et Interventions tables rondes / séminaires RH & leadership : sur 2014 /2015: « Diversité comme levier de performance » (ING), « Bonnes pratiques RH en matière de Diversité » (Geodis), Intervention Women’s Forum « Challenge your instinct : is poverty in Europe a business opportunity?” et “Ready to be a changemaker ?, Intervention Forum Jump en Belgique, animation ateliers Diversité (Société Générale, HSBC, Danone). -Représentation du Groupe Accenture auprès de différentes instances : Ministères, Women’sForum, ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des entreprises), IMS (entreprendre pour la Cité), AFMD.

Diversité & Gestion de Talents :- Mise en place et suivi opérationnel de la politique diversité mixité (recrutement/ promotion/ formation/ communication) - Animation réseau Femmes Cadres inter-entreprises

Consulting CRM et Change management :Directrice de missions - Accompagnement de direction métiers dans leurs grands projets de transformations, - Définition de la stratégie change management dans le cadre de projets internationaux, - Création d’adhésion et de mobilisation des utilisateurs,- Management équipes Accenture et ClientsExemples de missions : - Direction Générale des Impôts: Chef de projet Equipe marketing / communication pour la promotion et accompagnement de la campagne de Télédéclaration internet. (Encadrement de 5 personnes). - Orchestre de Paris: Chef de projet pour la mise en place d’un outil CRM salesforce (gestion base clients, campagnes marketing) (encadrement de 5 personnes) -Ricoh :Refonte et Optimisation des processus de vente (méthode Rad/Jad) avec accompagnement des utilisateurs finaux et déploiement national - Moet Hennessy: Responsable de la mise en place de l’application marketing visant à optimiser la gestion des campagnes marketing et l’utilisation de la base clients à des fins commerciales. - Schneider: Responsable dans la phase de conception générale de l’application mondiale visant à gérer et optimiser la gestion des services après ventes.