Encargada de formar el departamento de Recursos Humanos con el fin de poder brindar servicios de consultoria y acompañamiento a las Cooperativas de las Zonas Rurales.- Elaboración de políticas y manuales Institucional- Elaboración de descripciones de puestos- Atracción de talentos- Plan de compensación- Planes de capacitaciones- Evaluación del desempeño- Vacaciones, licencias, etc.

-Apoyo con la creación y organización de expedientes de los colaboradores-Entrevistas telefónicas-Referencias laborales-Colaborar con Inducción de nuevos colaboradores

-Recibir, atender llamadas y visitantes, así como canalizar las solicitudes de los miembros para atender sus requerimientos. -Realizar envíos masivos cuando sea requerido para mantener informados a los miembros de la Asociación sobre actividades y eventos de la misma. -Remitir información con fines de afiliación de miembros a las personas interesadas. -Dar seguimiento a los miembros con fines de mantener y reactivar la membresía. -Realizar la facturación de membresía, servicios, patrocinios, y otros que sean requeridos de acuerdo a las políticas establecidas. -Dar seguimiento a los cobros de pagos pendientes de miembros, patrocinadores u otros. -Realizar cotizaciones a través de evaluaciones de suplidores con fines de aprobación para realizar las compras requeridas relacionadas a mantenimiento de la oficina y material gastable. -Mantener el control del inventario de la oficina y realizar solicitudes de compras para abastecer el mismo según las políticas establecidas. -Mantener organizados y disponibles los archivos. -Asegurar que se realice el mantenimiento y reparación de los equipos y mobiliarios de oficina. -Supervisar la limpieza e higiene de las instalaciones. -Entregar la correspondencia al mensajero con fines de distribución de la misma. -Dar apoyo en todas las actividades y eventos. -Realizar otras funciones adicionales al puesto.

- Crear planes de capacitaciones.- Asignar capacitaciones de acuerdo al plan.- Realizar y/o actualizar el registro / reporte de certificaciones de los colaboradores.- Realizar y/o actualizar registro / reporte de formación académica de los colaboradores.- Soporte en la preparación de plan de inducción.- Archivar los certificados realizados en los expedientes de los colaboradores.