Med en baggrund som HR-konsulent og en diplomuddannelse i HR Management, kan jeg byde ind med en bred ekspertise indenfor HR, Rekruttering, Ledelsesrådgivning, Medarbejderudvikling og Medarbejderbranding.Gennem flere år har jeg arbejdet med mennesker og kommer med en bred erfaring indenfor implementering af nye strategier for at forbedre ansættelsesprocedurer, uddannelse og fastholdelse af medarbejdere. Har stor forretningsforståelse og indblik i teknologiske løsninger når der er tale om uddannelsesplaner og E-learning. Det ligger naturligt for mig at påtage mig rollen som rådgiver og sparringspartner for mellemledere og direktionen, hvor min tilgang er meget løsningsorienteret og min styrke ligger i krydsfeltet mellem den gode dialog og det at have en god struturet plan.Som person er jeg udpræget serviceorienteret, forandringsparat og typen der ikke er bange for at tage fat og bidrage, hvor der er brug for hjælp. Jeg kommer med analytisk og struktureret tilgang og motiveres af et arbejdsmiljø med en åben og respektfuld tone hvor man kan sige tingene ligeud, og så trives jeg rigtig godt med et stort ansvar.