Les responsabilités du poste : - Collecte des besoins et spécifications client ;- Analyse des besoins clients;- Analyse des données clients;- Veille concurrentielle tout en respectant le secteur d'activité du client;- Réalisation des audits techniques et des activités fonctionnelles;- Estimation du coût en tenant compte des enjeux, de la complexité et des intervenants;- Validation de l’offre financière en collaboration avec le client ;- Rédaction de cahier de charge et des spécifications fonctionnelles;- Réaliser la planification des livrables;- Planification, Organisation et Accompagnement des équipes techniques pour la conception et le développement des sites web et application ainsi que les réseaux sociaux ;- Effectuer la supervision et la coordination des contributeurs impliqués;- Assurer la performance de l’équipe, le contrôle de la qualité du travail, l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;- Coordonner l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs et aux priorités d’affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;- Accompagnement et assistance des clients;- Mettre en place et exécuter des scénarios de test;- Développement des évolutions et des corrections;- Assurer les tests de non régression;- Animation des ateliers de cadrage des clients;- Assurer les formations d'administrations et d'hébergement au client;- Assurer les requêtes maintenance technique;- Optimisation des sites web;- Analytique des données client (GA & GSC);- Référencement naturel et payant des sites web (SEO/ADS)Google Ads- Présence des sites web dans les premières page pour une bonne visibilité aux visiteurs et utilisateurs du site;- Accompagnement et encadrement des stagiaires;- Assurer les formations et les certifications aux équipes techniques dans différentes technologies;- Assurer des formations d’amélioration des soft skills des équipes technique.

Système d'aide à la décision pour le recrutement prédictif selon les soft skills , ce projet à pour but de minimiser le processus de recrutement traditionnel et choisir les candidats qui seront performant au sein de l'établissement en se basant sur leurs soft skills .

Création et déploiement d’une application web pour la gestion des ressources humaines de l'ENSET(ENSAM actuellement)