Asmahani Ahamada Email & Phone Number

75016

Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de la politique RH ( formation, handicap, alternance, etc.) Modernisation de la politique de certification de la branche ( opportunités et mise en conformité légales)Identification et développement des opportunités de partenariats institutionnels Création et animation des réseaux RH Animation d’instances et de groupes de travail

Région De Paris, France

Recrutement Participation à la définition de la politique recrutement du groupe (diversification des jobBoard, choix des cabinets d’intérim, relations écoles ...) Pilotage du SIRH interne recrutement : maintenance, administration de l’outil et assistance auprès des utilisateurs Réalisation des recrutements : définition des besoins avec les managers, diffusion des offres d’emplois, présélection des CV, entretiens téléphoniques Interlocuteur privilégié des… Show more Recrutement Participation à la définition de la politique recrutement du groupe (diversification des jobBoard, choix des cabinets d’intérim, relations écoles ...) Pilotage du SIRH interne recrutement : maintenance, administration de l’outil et assistance auprès des utilisateurs Réalisation des recrutements : définition des besoins avec les managers, diffusion des offres d’emplois, présélection des CV, entretiens téléphoniques Interlocuteur privilégié des chargés de recrutement sur les questions de recrutement Définition du programme annuel des salons de recrutement de l’ensemble des chargés derecrutement du groupe Pilotage de projets transverses (dossier d’embauche, marque employeur, etc.)Reporting Etablissement d’études statistiques liées au rapport égalité professionnel Production, analyse et optimisation de tableaux de bords de pilotage RH Réalisation d’études sur les effectifs, la mobilité et les recrutements externesFormation Déploiement du plan de formation Harmonie Mutuelle Consolidation de la taxe d’apprentissage du groupe Show less

GPEC- Participation aux campagnes d'entretiens annuels d’évaluations- Préparation et participation aux commissions GPECCommunication RH- Création d’un Guide RH à l’attention des nouveaux managersFormation:- Définition et coordination du plan de formation en respectant les obligations légales- Suivi et mise à jour des indicateurs de formation- Optimisation des fonds OPCA

Master 2 Grh Et Mobilité Internationale, Gestion Des Ressources Humaines Et Mobilité Internationale

Licence Economie Gestion