Arjen Miedema Email & Phone Number

Harlingen, Fr, Nl

Utrecht, Nederland

Docent-Trainer voor de NIMA Sales Accountmanagers opleiding, Consultative Selling opleiding, NIMA Sales leidinggevenden/ Salesmanagers, de winnende offerte training

Harlingen, Friesland, Nederland

Beschikbaar voor interim Sales Management opdrachten, het geven van Sales training, DISC trainingen, DISC teamontwikkeling en Sales coaching.

Noorden Van Het Land

LEF staat voor Leven En Financiën en heeft als doel om jongeren financieel bewuster te maken. Dat betekent dat we je helpen om meer te weten te komen over geld en hoe je er slim mee om kunt gaan. LEF doet dat door lessen te geven op ROC’s. Die lessen worden gegeven door mensen die in de financiële dienstverlening werken, bijvoorbeeld bij een bank, een verzekeringsmaatschappij of als zelfstandig financieel adviseur. Omdat ze het belangrijk vinden dat jongeren kennis hebben over geldzaken, staan ze vrijwillig voor de klas. In het LEF-programma gaat het vooral om jou; wat vind jij belangrijk in het leven, heb je daar geld voor nodig en waar moet je dan op letten? Allemaal zaken die ter sprake komen en waar je zelf mee aan de slag gaat in de lessen.

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor een optimaal inzetmanagement van alle 260 ING kantoren in Nederland.Ik adviseer ringleads op het gebied van juiste inzet op het juiste moment, zodat de klant optimaal bediend kan worden. Hiermee vorm ik de brug tussen continue ontwikkelingen vanuit het Management Team Kantoren richting het land, waarbij mijn doel is om een positieve gedragsverandering te creëren in het netwerk.

Friesland

Bij ING Verkoop en Beheer Intermediair ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit en het daarbij behorende volume van hypotheekaanvragen van intermediairs. De provincie Friesland is mijn werkgebied.Als business partner ben in gesprek met intermediairs over ondernemerschap, ontwikkeling van zijn organisatie en verbetering van de bedrijfsvoering. Deze onderwerpen staan altijd op de agenda:- het delen van inhoudelijke kennis van de ING Hypotheekproducten en processen.- actuele ontwikkelingen hypotheekmarkt.- ondersteuning intermediairs in hun bedrijfsvoering.- klankbordfunctie van wet- en regelgeving.- gidsrol bij aanbod ING Excellent en ING Select- verdienmodellen, segmentatie en bedieningsconcepten, CRMDe basis voor een goede samenwerking is voor mij wederzijds vertrouwen waarbij de samenwerkingspartners elkaar raken en kunnen versterken.

De Regiomanager Sales regio team is verantwoordelijk voor de omzet, marge en klanttevredenheid van de basis- en impactklanten in de regio. Hij/zij inspireert en motiveert het team tot een consistente, centraal aangestuurde, proactief adviserende klantbenadering en een effectieve en efficiënte realisatie van klantwensen binnen de Alliander organisatie. Hij/zij ontwikkelt de visie van Sales in de regio en implementeert het Salesbeleid in de regio, binnen de in het businessplan gestelde kaders, teneinde de bedrijfsdoelen van Sales en K&M op korte termijn en lange termijn te realiseren alsmede richting te geven aan de huidige en toekomstige activiteiten van de afdeling/unit. Lid van het landelijk MT en regionaal MT Noord Holland en Friesland

Amersfoort

Het ondernemersprogramma Voorzie, een initiatief van Avéro Achmea, is beloond met het Gouden Schild ‘Transitie Award’ 2011. Daar zijn we trots op! Wij zien dat onze wereld verandert. En stilstaan geen optie is. Online ontwikkelingen, directe verkoopkanalen, wijzigingen in wet- en regelgeving en een samenleving die volop in beweging is, zorgen ervoor dat morgen anders wordt. Er ontstaan verschuivingen in onze waardeketen. Durf jij weloverwogen keuzes te maken? Laat je inspireren en ga met collega intermediairs en met ons in gesprek. In deze LinkedIn groep, of via persoonlijk contact. Waarover? Alles wat te maken heeft met ondernemerschap en de ontwikkelingen in onze branche.Voorzie zorgt dat je klaar bent voor morgen. We doen dingen anders dan anders. Waarbij het belang van ons intermediair voorop staat. Wij werken graag samen met onze intermediairs. Om hen te helpen het best mogelijke advies aan hun klanten te geven. Want wij begrijpen de waarde van advies. Samen realiseren we duurzaam succes! Kijk voor meer informatie op www.voorzie.nl en volg ons op Twitter via @Voorzie.Voorzie is de winnaar van het Gouden Schild 2011 (Transitie Award). Het jury rapport gaf aan dat het programma een doordacht toekomstperspectief bied teneinde een duurzame cultuurverandering te bewerkstelligen. Een duidelijk en nuttig transitieplan waarbij het belang van de eindklant centraal staat.

Amersfoort

1.Verantwoordelijk voor behoud en uitbreiding portefeuille Schade, zorg en inkomen. 2.Verantwoordelijk Voor het behalen van rendement vooraf vastgesteld 3.Actieve rol in de beoordeling en aanstelling Intermediairs. 4.Verantwoordelijk voor de Marktbewerking vanuit een vooraf opgesteld Rayon en accountplan. 5.Pro-actief in het opzetten van onderscheidende marketingactie's om productie en performance te verbeteren.

Amsterdam Area, Netherlands

• Lid Managementteam • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de managementinformatie, incentive-, verkoopcultuur en resultaatafspraken• Ontwikkelen verkoopstrategie / organisatie ontwikkeling• Vanaf juni 2007 tot 2009 nauw betrokken bij samenvoeging Postbank en ING Bank. Actief in diverse projectgroepen; cultuur, belonen, verkoopconcepten, leadopvolgingssysteem • Direct leidinggeven aan 7-9 Rayondirecteuren / indirect aan 90-110 hypotheekadviseurs• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van de doelstellingen op het gebied van hypotheek productie en woning gerelateerde verzekeringen voor het eigen aandachtsgebied en voor de kwaliteit van dienstverlening, de advisering aan het klantenbestand en de vertaling van de klantbehoefte

• MT-lid • Management informatie samenstellen, incentives ontwikkelen en implementeren, resultaatafspraken maken en ontwikkelen verkoopstrategie en compliance• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden voortvloeiend uit het mandaat vanuit directie Postbank Advies m.b.t. cross selling verzekeren; lokale marktbewerking; management rapportages; crm

• Het bouwen van een nieuw advieskanaal binnen retail Nederland (va 2002) • Het ontwikkelen en implementeren van een verkoopstrategie, opleidingen en verbetering verkoop effectiviteit • Het uitbouwen van de Sales organisatie van 18 adviseurs naar 255 adviseurs in de buitendienst. Omzet stijging van 1,1 miljard (2003) naar 3,5 miljard (2005)• Het werven en selecteren van management en het coachen/begeleiden van nieuwe collegea Salesmanagers bij Postbank Advies• Het ontwikkelen, coördineren en implementeren van een retentiepilot met als doel het behoud van hypotheekproductie • Het werven en selecteren van nieuwe adviseurs. Het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de hypotheekadviseur en de begeleiding hiervan

• Het opstellen, uitvoeren en realiseren van commerciële doelstellingen in het regiojaarplan, te weten het realiseren van JPO productie. Voor het realiseren van de doelstellingen zijn 12-15 adviseurs beschikbaar die verzekeringen verkopen aan de particuliere klanten (relatiemodel)• Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en personeelsontwikkeling in de regio• Het opzetten van de pilot Rinkel Noord in 2000 waarbij ING en RVS de verkoop kracht bundelden. De regiodoelstellingen vertalen naar individuele adviseurs. • Het coachen en begeleiden van de adviseur zowel persoonlijk als in teamverband bij het realiseren van de doelstellingen. Het initiëren en implementeren van commerciële acties en het bewaken van de planning en voortgang van de individuele doelen.• Facilitator Roos cultuur traject in 2001• Het geven van verkooptrainingen aan de nieuwe adviseurs

• Omzetverantwoordelijk voor de verkoop van verzekeringen, pensioenen en hypotheken. Verantwoordelijk voor beheer/uitbreiding eigen klantenbestand • Acquisitie o.a. door lokale acties voor nieuwe klanten• Verantwoordelijk voor het geven van een persoonlijk financieel advies d.m.v. de 7 stappen in de verkoop. Het beloningsmodel variabel (laag basis salaris/hoge provisie)• Ik heb mij via deze functie gekwalificeerd voor de functie van Regio/Salesmanager in 1996 waarbij mijn verkoopprestaties erg goed waren.

Franeker, Friesland, Nederland

Allerlei werkzaamheden tbv financiële diensten Versturen pakketten, postwissels, telegrammen en verkoop btln geld, postzegels tbv filatelie, beheer geldautomaat, kluisbeheer en vervanging kantoorhouders in Friesland en de eilanden

Master Of Marketing

Paper module 11 t/m 13 “Een face kanaal in ontwikkeling”. Cijfer 8 Nog 2 papers en afstudeer scriptie. Module 1: Strategisch Marketing.

Ontwikkeling Van Een High Performance Team, Gecertificeerd

De masterclass is ontwikkeld om DISC gecertificeerde coaches en trainers een complete training aan te bieden voor DISC Teamontwikkeling om.

Executive Master Strategisch Leiderschap En Verandering, 7,3

Ik krijgt zicht op mijn eigen rol als verandermanager en verbreedt mijn selectie van effectieve veranderstrategieën en -instrumenten om de.

Masterclass Coaching, 8

Masterclass Coaching waarbij ik de theorie over psychologie, communicatie en gedrag koppel aan mijn coachingsvaardigheden.

Coachingsvaardigheden, Goed

In deze boeiende training heb ik onder professionele begeleiding mijn persoonlijke coachingsvaardigheden ontwikkeld. Op concrete en.

Adviseur Duurzaam Wonen, Certificaat

In deze opleiding leer je waarom verduurzaming van de eigen woning noodzakelijk is, welke technische mogelijkheden er zijn om de woning te.

Wft Basis, 8

Wft Zakelijk, 9

Wft Particulier, 9

Wft Hypothecair Krediet, 6

Disc Trainer En Coach, 7,3

Education record