 Animation d’une équipe RH de 06 collaborateurs  Veiller à l’élaboration et mise en application des procédures des ressources humaines à savoir Gestion des heures supplémentaires, promotion, congé annuel, suspension et cessation de la relation de travail. Gestion du personnel et application de la réglementation sociale.  Veiller à la bonne application du code du travail, et de règlement intérieur Assurer un support administratif de qualité (fiable et rapide) a… Show more  Animation d’une équipe RH de 06 collaborateurs  Veiller à l’élaboration et mise en application des procédures des ressources humaines à savoir Gestion des heures supplémentaires, promotion, congé annuel, suspension et cessation de la relation de travail. Gestion du personnel et application de la réglementation sociale.  Veiller à la bonne application du code du travail, et de règlement intérieur Assurer un support administratif de qualité (fiable et rapide) a l’ensemble du personnel du site en organisant les différents aspects de gestion administratives du personnel a savoir ; paie, tenue des registre légaux, temps de travail /heure supplémentaires et relations avec les organismes sociaux.  gestion des congés gestion des absences gestion des contrats de travail gestion des doléances et réclamation des employés  gestion de l’assurance sociale des travailleurs - gestion de la mutuelle gestion de la discipline  Etablissement du tableau de bord mensuel Superviser le traitement de la paie du personnel (avant et après paie)  Suivi du mouvement des effectifs (entrée, sortie mutation, réaffectation, promotion et rétrogradation..). Procéder au contrôle et à la saisie sur module paie de « SAGE » conformément au manuel. Gestion des dossiers de contentieux avec l’inspection de travail, Assurer l’intérim du DRH Show less

 Gestion du service administration du personnel en matière de recrutement, déclaration sociale et gestion de la paie du personnel. Gestion des contrats de travail CDD, CDI. Etablissement de la paie  Appliquer de la réglementation et la législation de travail.  Bonne tenue et mise à jour des registres légaux. Gestion de volet social.02/01/2009 au 30/03/2009 : Chargée du transite au sein de la SARL Groupe Sante Laboratoire.