Docência em Cursos de Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Humanos

Atuo em empresas em Empresas de Prestação em Transporte de Passageiros e Eventos com Analise de Gestão de Pessoas, Administrativa Financeira, Gestão de Negócios e Vendas.

Responsável pelo Recursos Humanos e Administrativo da empresa com equipe de 200 funcionários divididos entre as filiais. Gerenciar os subsistemas de recursos humanos (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Cultura e Clima, Segurança e Saúde Ocupacional, Relações Trabalhistas). Participar e dar suporte na tomada de decisões em comitês gerenciais, definindo metas e diretrizes em conjunto com outros setores mudando o aprimoramento da gestão de pessoas na empresa. Gerir e divulgar as políticas da companhia, diretrizes, práticas de recursos humanos através de planejamento estratégico, organização e manutenção de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe a fim de atingir o bom funcionamento das diversas áreas da empresa. Aplicação de Pesquisa Interna de Clima Organizacional e divulgação para equipe. Responsável pelo Recrutamento e Seleção de todas as cargas das filiais. Estruturar e avaliar projetos de desenvolvimento organizacional, tendo como objetivo capacitar os profissionais, possibilitando à empresa atingir e manter adequados seus índices de eficiência e produtividade. Dar suporte a estudos e projetos nas diversas áreas da empresa, assessorando os gerentes, supervisores e demais colaboradores em questões de formação, construção e desenvolvimento de equipes, liderança e cultura organizacional. Acompanhar e apoiar programas e projetos nos diferentes setores da empresa, orientando os executores na solução de dúvidas e problemas, propondo estudos, pesquisas, bem como orientando os na solução de conflitos interpessoais e intergrupais, focando sempre no impacto das pessoas nos processos. Coordenação, planejamento, controle e gestão dos departamentos administrativos: Compras de produtos, suprimentos, serviços e negociação com fornecedores, mapeamento e descrições de processos de vendas de maquinas, mobílias e carros, fluxo de caixa, controle de almoxarifado/ estoque, gestão de contratos diversos.