Démarrage du département RH:• Mise en place, optimisation, humanisation et digitalisation des procédures RH• Homogénéisation des pratiques au sein du groupe• Internalisation de la gestion de la paie et du tempsGestion changement et croissance: • Communication et conseil RH• Recrutement et intégration

• Direction du service du personnel • Gestion prévisionnelle des collaborateurs, des recrutements et des licenciements• Soutien et coaching des chefs de cliniques sur le plan administratif, juridique et social• Gestion de conflits - médiations• Supervision de salaires et assurances sociales• Développement et contrôle des processus RH : évaluations, formations, révision salariale• Conseil RH au Directeur général – mise en place et analyse de reportings RH• Participation à l’élaboration des budgets annuels• Représentation RH lors des réunions du conseil d'administration, séances avec la santé publique, inspections du travail et contrôles AVS. Projets réalisés :- Participation à la Due Diligence lors de l’acquisition nouvelles cliniques- Fusion opérationnelle et intégration des nouvelles cliniques- Harmonisation des pratiques et optimisation des ressources dans les cliniques- Participation à la vente de l’entreprise lors des 2 changements d’actionnaires- Mise à jour du règlement du personnel et des contrats de travail- Intégration d’un nouveau logiciel de gestion du temps – TimeAs

• Gestion administrative à l’heure de l’embauche, au quotidien et au départ du personnel• Responsable de la gestion des paies/salaires – ProConcept• Administratrice et formatrice de la gestion de temps – Equitime• Formation et suivi d’un apprenti employé de commerce Participation active au développement du département RH :- Création et implémentation du règlement du personnel- Élaboration de procédures de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs- Établissement des premiers cahiers de charges, entretiens d’évaluation et progression- Mise en place des premières formations pour les collaborateurs- Intégration d’un nouveau logiciel de gestion des salaires – Proconcept- Création de 3 manuels d’utilisation : tâches RH, système paie, gestion de temps