Atlin K. Email & Phone Number

Almere-Stad En Omgeving, Nederland

Adviseur, begeleider en coach:- Begeleiden van 2e spoor trajecten in de private markt - Acquireren van grote en middelgrote werkgevers- Mensen met een beperking helpen aan passend en betaald werk- Intensieve 1 op 1 begeleiding om deze cliënt in de baan te houden- Begeleiden op zowel de werkplek als bij huisbezoeken- Begeleiden van langdurige zieke en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers in hun zoektocht naar nieuwe mogelijkheden dan wel een nieuwe baan- Bespreken mogelijkheden tot omscholing en begeleiding in gespreken met toekomstige werkgevers- Overige werkzaamheden zijn gelijk als bij Rozij WerkSoort cliënten:Gedragsproblematiek, visueel en auditief beperkt, beperkingen in autistisch spectrum, licht verstandelijk beperkt, psychische beperkingen, fysieke beperkingen. Werknemers die niet meer in eigen baan kunnen terugkeren.

Almere-Stad En Omgeving, Nederland

ROZIJ Werk is gespecialiseerd in re-integratie en jobcoaching voor mensen met een arbeidsbeperking. Rozij helpt mensen met een (verstandelijke) arbeidshandicap aan een baan en biedt ondersteuning en begeleiding. ROZIJ werkt in opdracht van het UWV, Gemeenten, SW bedrijven, Arbodiensten, (zorg)verzekeraars en letselschade bedrijven. - Schrijven van arbeidsintegratie- plaatsings- en begeleidingsplannen - Dienstverlening optimaliseren waaronder ontwikkelen van instrumenten voor arbeidsmarkttoeleiding, nieuwe producten ontwikkelen en zorgen voor door-ontwikkelen van methodieken in het kader van jobcoaching- Werkgevers adviseren over begeleiding en sociale wet- en regelgeving- Inzetten van scholing of andere activeringsmiddelen zoals leerwerkplekken voor cliënten- Baanprofielen maken. Unieke banen creëren naar behoefte van cliënt en werkgever (jobcarving)- Contractbesprekingen. Bewaken van voortgang en uitvoering van opgestelde plannen, en nemen van passende correctiemaatregelen- Netwerk in kaart brengen van cliënt en relatiebeheer van dit netwerk (opdrachtgever, ouders/verzorgers, partner, wettelijke vertegenwoordigers, werkgever, hulpverlenende instanties)- Bemiddelen tussen cliënten en werkgevers; begeleiden cliënt bij het verkrijgen en behouden van betaald werk- Coachen en trainen op de werkplek. Het motiveren en stimuleren van de cliënten, collega’s en werkgevers in samenwerking met elkaar. - Intake gesprekken en assessments uitvoeren. Acquisitie van werkgevers en cliënten. - Administratieve afhandelingen van aanvragen en verschillende dossiers van opdrachtgever (UWV)

- Begeleiden van bedrijven die zich in Almere willen gaan vestigen- Verzamelen van marktinformatie- Ondersteuning verlenen aan alle klanten via verschillende communicatiekanalen- Onderhouden en verbeteren van de relatie met werkgevers- Kwalitatief en kwantitatief het aanbod van vacatures verhogen- Voeren van werkintake gesprekken, matchen en bemiddelen met betrekking tot de wet Poortwachter- Voeren van uitkeringsintakes en vervolg bemiddelingsgesprekken- Verzorgen van allerhande voorlichtingsbijeenkomsten voor klanten, waaronder beurzen en vacaturecafés

- Optimaliseren van processen en dienstverlening naar bedrijven en uitzendkrachten- Aansturen van collega’s. Project leiden en troubleshooter op het gebied van acquisitie en HRM.- Sollicitatie- en functioneringsgesprekken afnemen - Acquisitie; zoeken naar nieuwe inlenende bedrijven- Voorbereiden banenbeurs, maken van eigen foldermateriaal en adverteren bij uitgebreid scala aan media- Relatiebeheer, Prijsafspraken en offertes maken. Loonberekeningen maken- Zorgdragend voor het kwaliteitshandboek en ISO Certificering- Verlonen van uitzendkrachten en contractanten. Maken van detacheringcontracten- Scholingsgesprekken houden. Medewerkers begeleiden bij plaatsing en het vervolg traject- Werken met verschillende nationaliteiten en wensen van uitzendkrachten- Oplossingen zoeken voor allerhande problemen van uitzendkrachten