Gestion des intégrations• Coordonner l’intégration des produits Paradocs avec les nouveaux clients ;• Assurer la gestion du projet d’intégration dans son ensemble;• Contribuer à l’amélioration continue au plan d’intégration.Formation/Démonstration• Effectuer des présentations des produits Paradocs selon les besoins des clients potentiels;• Analyser les besoins de clients et préparer des plans de formation;• Offrir des formations individuelles ou de groupe ;• Collaborer à l’identication, au développement et à la mise en œuvre d’outils, de processus, de procédures et de méthodes de travail permettant d’améliorer l’efficacité du service.Support client• Offrir un soutien à la clientèle • Apporter une analyse et un diagnostic efficace sur les incidents complexes • Assurer le lien entre l’équipe de développement et l’équipe de soutien à la clientèle pendant la période de résolution du problème;• Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Gestion des intégrations• Coordonner l’intégration des produits Paradocs avec les nouveaux clients ;• Assurer la gestion du projet d’intégration dans son ensemble;• Contribuer à l’amélioration continue au plan d’intégration.Formation/Démonstration• Effectuer des présentations des produits Paradocs selon les besoins des clients potentiels;• Analyser les besoins de clients et préparer des plans de formation;• Offrir des formations individuelles ou de groupe ;• Collaborer à l’identication, au développement et à la mise en œuvre d’outils, de processus, de procédures et de méthodes de travail permettant d’améliorer l’efficacité du service.Support client• Offrir un soutien à la clientèle • Apporter une analyse et un diagnostic efficace sur les incidents complexes • Assurer le lien entre l’équipe de développement et l’équipe de soutien à la clientèle pendant la période de résolution du problème;• Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Responsabilités : Responsable de l'approvisionnement pour les 5 boutiques Je bois localResponsable du développement des affaires afin d'obtenir une place dans le marché de commerce de proximité. Responsable du marketing et de l'image des boutiques.Coordination de projets autres.Veiller au bon fonctionnement de l'entreprise. Optimisation des outils technologiques et des logiciels utilisés.Ressource principale entre les actionnaires, les différents départements et les employés de boutique.Réalisations :Mise en place d'une méthodologie de travail au sein du département d'approvisionnement afin de structurer et d'optimiser le processus de commande pour la gestion de 5 boutiques.Conceptualisation et création de contenue marketing par l'entremise d'un podcast ayant comme optique de mettre de l'avant l'humain derrière la Microbrasserie.Gestion des opérations, du service client, du marketing, de l'approvisionnement ainsi que la réalisation de projet lors de différent évènement afin de renforcir le nom de Je bois local .

Responsabilités : Gestion des ressources humaines, de l’administration et coordination des affaires internes.Développement des affaires, marketing, commercialisation de produits et gestion de l’expérience client.Développement de la culture d’entreprise.Coordination de projets et d'événements.Veiller au développement durable de l’entreprise.Optimisation des outils technologiques et des logiciels utilisés.Point de contact entre la direction et les employés.Réalisations :Élaboration et exécution de la stratégie de développement de partenariats avec des organismes à but non lucratif afin d'accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise.Recherche et implantation de logiciels afin d’optimiser et structurer l’organisation du travail au sein des différents départements.Idéation et rédaction de documents tels que des procédures, des communiqués et des catalogues de produits.Gestion des opérations, de l’expérience client et de la réalisation de projet tels que l’acquisition d’immobilier ou la revente de biens pour les entreprises suivantes ; HLVS Immobilier, Société en commandite Full house et Parc immobilier Les Grands bois.

Responsabilités : Intégration, formation, encadrement et gestion des nouveaux employés et de l’équipe lors de la saison hivernale.Révision des facturations d’équipement, de nourriture et de boisson.Participation aux rencontres de la station et création de rapports pour la direction.Réalisations : Recherche et implantation de nouveaux fournisseurs.Élaboration et création d’un guide de l'employé visant à simplifier l’accueil et le travail des employés.Organisation, planification et supervision des évènements d’envergure en lien avec la station de ski

Brève description : Acquisition de compétences connexes dans le domaine minier lors de la réalisation de 4 stages dans les départements suivants: Ingénierie/Géologie, Campement, Entrepôt/Logistique et santé/sécurité. Réalisations : Création et implantation d’une plateforme d’information en lien avec la santé-sécurité au travail afin de supporter les superviseurs et éduquer les employés.Implication active dans la gestion des emplois étudiants et des stages en matière de Santé-Sécurité.Participe aux évènements en lien avec les relations communautaires.

Brève description : Acquisition de compétences connexes dans le domaine minier lors de la réalisation de 4 stages dans les départements suivants: Ingénierie/Géologie, Campement, Entrepôt/Logistique et santé/sécurité. Réalisations : Comptabilité ; réception et correction des factures des fournisseurs.Gestion et coordination de la réception et de l’envoi des marchandises.

Département : Énergie et InfrasctutureBrève description : Acquisition de compétences connexes dans le domaine minier lors de la réalisation de 4 stages dans les départements suivants: Ingénierie/Géologie, Énergie et Infrastructure, Entrepôt/Logistique et santé/sécurité.

Département : Ingénierie et GéologieBrève description : Acquisition de compétences connexes dans le domaine minier lors de la réalisation de 4 stages dans les départements suivants: Ingénierie/Géologie, Énergie et Infrastructure, Entrepôt/Logistique et santé/sécurité.