Au sein du service Relations Entreprises - Développement Industriel :- Appui-conseil aux entreprises adhérentes pour faciliter la mise en œuvre de leurs projets de développement - Détection des besoins des entreprises adhérentes et mises en relation avec l'offre de services de l'UIMM 35-56 et le réseau des partenaires - Promotion des solutions d'accompagnement de la chambre syndicale territoriale auprès des entreprises industrielles

* Animation du réseau des entreprises adaptées et des partenariats publics et privés en Bretagne et Pays de la Loire* Conduite de projets territoriaux contribuant au développement des entreprises adaptées et à l'inclusion profssionnelle des personnes en situation de handicap* Promotion et déploiement de l'offre de services de l'UNEA

Accompagnement des entreprises, des porteurs de projet et des communes en matière de commerce et d'artisanat de centralité :• Appui conseil aux porteurs de projet dans leurs démarches de création et de développement d'activités en lien avec l'ensemble des partenaires économiques et financiers• Prospection d'entreprises/ mise à jour et suivi de la base de données • Promotion de l'offre de services territoriale dédiée au développement des entreprises• Gestion et suivi de la bourse de l'immobilier et du foncier en centralité• Mise en place et animation d'actions et dispositifs définis dans le cadre de la politique locale du commerce• Pilotage d'une étude-actions sur les besoins et la stratégie en matière de développement du commerceCoordination de démarches autour de l'emploi en lien avec les opérateurs de l'emploi, de la formation et de l'insertionImpulsion et animation d'un comité local de l'emploi en lien avec les opérateurs territoriaux Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économiqueContribution à la définition de la stratégie de promotion économique du territoire en lien avec le service de communication

Accompagnement des entreprises du territoire (toutes tailles/ tous secteurs d'activité) dans leurs projets de développement :• Analyse des demandes et besoins (techniques, organisationnels, financiers, RH, …)• Information auprès des dirigeants pour faciliter leurs projets et leur mise en œuvre• Mobilisation des soutiens financiers nécessaires et conseil aux dirigeants d’entreprises de nature à faciliter leur implantation et/ou leur développement• Élaboration des dossiers d’aides financières en concertation avec l’entreprise et les services partenaires• Coordination avec les organismes concernés pour assurer l’avancement des dossiers• Mise en relation des dirigeants avec le réseau des acteurs locaux selon les besoins identifiés

Mise en œuvre et pilotage d’actions de GPEC-T (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale) sur Lamballe Terre et Mer : • En appui du service de développement économique, accompagnement des besoins RH des entreprises (toutes tailles et tous secteurs d'activité) • Contribution à la mise en place de nouveaux outils sur le territoire par essaimage d'expérimentation ou impulsion de nouveaux projets sous l'égide des élus • Coordination et suivi de la mise en œuvre des actions • Responsable par intérim du «GEIQ 22 Multisecteurs » (3 mois) : recrutements, gestion des parcours individuels, relationnel entreprises et partenairesPilotage du dispositif RH TPE 22 et réalisation de la prestation sur le terrain : • Implantation sur les Côtes d’Armor • Appui-conseil auprès des dirigeants pour toutes les questions de gestion RH et management (construction d'outils RH/ aide pour la gestion des process de recrutement/ information sur les dispositifs de formation et sur le cadre réglementaire et juridique/...)• Mise en lien avec le réseau des acteurs pour une offre de services territoriale coordonnée • Initiation, coordination et animation de groupes de travail thématique et interinstitutionnel

Accompagnement des bénéficiaires de prestations de mobilisation vers l'emploi : • Réalisation des bilans professionnels et personnels • Accompagnement à la recherche d'emploi • Rédaction des bilans, gestion administrative des dossiers individuels • Coopération avec les partenaires du territoire

Accompagnement des salariés en contrat d'insertion : • Recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures, réalisation des entretiens, préparation des contrats de travail, DPAE, intégration des recrues• Définition et mise en œuvre du projet d'emploi/ de formation• Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi et de remobilisation • Élaboration de grilles d'évaluation et adaptation des fiches de postes • Animation du réseau partenarial, préparation et animation des comités de suivi • Administration du personnel en insertion

Accompagnement socio-professionnel du public travailleur handicapé : • Construction avec la personne du projet de reconversion professionnelle• Mobilisation des dispositifs et prestations adaptées aux besoins sociaux et professionnels • Montage des dossiers de subventions AGEFIPH • Prospection et conseil en recrutement auprès des employeurs