CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT D'ORGANISMES DE FORMATION/CERTIFICATEURS SUR LE CHAMP DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE- Pré-diagnostic de la faisabilité du projet de certification.- Accompagnement méthodologique à la production de la note d'opportunité et de la valeur d'usage du projet de certification.- Analyse des résultats des enquêtes d’employabilité.- Co-construction des référentiels d'activités et de compétences.- Co-construction du dispositif de certification.-… Show more CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT D'ORGANISMES DE FORMATION/CERTIFICATEURS SUR LE CHAMP DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE- Pré-diagnostic de la faisabilité du projet de certification.- Accompagnement méthodologique à la production de la note d'opportunité et de la valeur d'usage du projet de certification.- Analyse des résultats des enquêtes d’employabilité.- Co-construction des référentiels d'activités et de compétences.- Co-construction du dispositif de certification.- Co-construction du livret de preuves de la démarche VAE.- Benchmark des certifications existantes et comparables.- Accompagnement à la rédaction et au dépôt des dossiers auprès de France compétences.- Suivi de l'instruction des dossiers.- Veille sur l'environnement réglementaire et documentaire de la certification.ACCOMPAGNEMENT VAEAccompagnement individualisé pour la préparation à la validation des acquis de l'expérience selon la certification professionnelle visée (certification complète, un ou plusieurs blocs de compétences) : - Information sur le déroulement de la démarche VAE - Exploration du profil et analyse du projet - Aide à l’identification de la certification professionnelle - Appui à la constitution du dossier de recevabilité- Accompagnement à la rédaction du livret de validation- Préparation de l'entretien avec le jury VAEBILAN DE COMPETENCES- Analyse de la demande du bénéficiaire et de la pertinence du bilan de compétences- Présentation de la méthodologie et du déroulement de l’accompagnement- Investigation et analyse des compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire- Identification de ses aptitudes et ses motivations- Investigation de pistes métiers- Définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec l’investigation réalisée- Restitution du bilan de compétences et mise en œuvre du plan d'action- Suivi post-bilan Show less

Elaboration de référentiel emploi et compétencesCréation de dispositifs de certificationRédaction de dossiers de demande d’enregistrement d’une certification au RNCPCréation d’outils RH : élaboration de fiche de poste, fiche de fonction, grille d’évaluation, cartographie des emplois et compétences, élaboration d’une base de données socialesAccompagnements RH

ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINESSuivi administratif des salariés : DUE, établissements des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, gestion des absences et congés payés, gestion des départs (fin de contrat, rupture conventionnelle, démission...).Préparation des éléments variables de la paye.Relation avec organismes de prévoyance et santé.Veille actualités sociales.FORMATIONRecueil des besoins.Élaboration, chiffrage… Show more ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINESSuivi administratif des salariés : DUE, établissements des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, gestion des absences et congés payés, gestion des départs (fin de contrat, rupture conventionnelle, démission...).Préparation des éléments variables de la paye.Relation avec organismes de prévoyance et santé.Veille actualités sociales.FORMATIONRecueil des besoins.Élaboration, chiffrage et suivi du plan de formation, organisation des actions de formation, administration de la formation et gestion des financements (relations avec les OPCA).RECRUTEMENTPrise en charge du processus de recrutement : définition du profil, sourcing, pré-sélection, conduite d’entretiens de recrutement selon profil.Participation à la formation et à l’intégration des salariés et/ou stagiaires.GESTION DES COMPÉTENCESRéalisation et actualisation d’une cartographie de compétences : fiches emploi, fiches de poste, référentiel de compétences… Show less

Rédaction de dossiers de demande d’enregistrement d’une certification au RNCPElaboration de dispositifs de certification : création/ développement d’outils d’évaluation d’accès au CQP par la formation et par la VAE, Accompagnement à la création d’outils RH : élaboration de fiche de poste, fiche de fonction, référentiel de compétences, cartographie des emplois et compétences, élaboration d’une base de données sociales, grille d’évaluation des compétences…Organisation et suivi des… Show more Rédaction de dossiers de demande d’enregistrement d’une certification au RNCPElaboration de dispositifs de certification : création/ développement d’outils d’évaluation d’accès au CQP par la formation et par la VAE, Accompagnement à la création d’outils RH : élaboration de fiche de poste, fiche de fonction, référentiel de compétences, cartographie des emplois et compétences, élaboration d’une base de données sociales, grille d’évaluation des compétences…Organisation et suivi des jurys CQPElaboration et mise en œuvre de plans de formation Show less

Gestion des dossiers clients : suivi de l’avancement des chantiers, facturation, recouvrementMise à jour et suivi du chiffre d’affairesOrganisation de réunions/séminaires : recherche de prestataires, études de coûts, réalisation d’invitations, envois et relances, suivi logistique...Relecture orthographique de rapportsGestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, suivi des congés et absences, visites médicales, formation, mutuelle, PEE...Participation… Show more Gestion des dossiers clients : suivi de l’avancement des chantiers, facturation, recouvrementMise à jour et suivi du chiffre d’affairesOrganisation de réunions/séminaires : recherche de prestataires, études de coûts, réalisation d’invitations, envois et relances, suivi logistique...Relecture orthographique de rapportsGestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, suivi des congés et absences, visites médicales, formation, mutuelle, PEE...Participation au processus de recrutement : sélection des canaux de diffusion, diffusion de l’offre, pré-sélection de candidatures, conduite d’entretien de recrutement selon profil...Réalisation d’outils d’évaluation RHConception et mise en forme de documents sous IndesignRéalisation d'enquêtes Ethnos + Net Survey Show less

Gestion des dossiers clients : suivi de l’encours, recouvrement (suivi des règlements, remises en banque, suivi des impayés)Facturation : émission, contrôle et envoi aux clientsSuivi logistique : suivi des expéditions, gestion des anomalies de livraisonRôle d’interface entre les différents intervenants (clients, fournisseurs, établissements financiers)

Administration des ventes / gestion des dossiers clients en back-officeRôle d’interface entre les différents intervenants (réseau interne, clients, éditeurs, fournisseursGestion des appels entrants : informations, rappels, conseils, aide technique, résolution de problèmesRéalisation de mailing, d’outils marketingParticipation aux opérations relations publiques

Gestion du planningRédaction de notes ou de correspondances à partir de consignes orales ou manuscritesOrganisation des déplacementsOrganisation de réunions, séminairesGestion administrative du personnel : déclarations d’embauche, contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires