Audrey Henry Email & Phone Number

Toulouse, Occitanie, France

👉En tant que Gestionnaire RH bénévole chez Frequencies, ma principale responsabilité consiste àplanifier et organiser de manière rigoureuse les activités liées à la gestion des ressources humaines.Cela comprend notamment la mise en œuvre d'un processus de recrutement efficace pour attirer etsélectionner les bénévoles les plus qualifiés, ainsi que la création d'un processus d'onboarding structurépour faciliter leur intégration au sein de l'organisation. Parallèlement, j'ai… Show more 👉En tant que Gestionnaire RH bénévole chez Frequencies, ma principale responsabilité consiste àplanifier et organiser de manière rigoureuse les activités liées à la gestion des ressources humaines.Cela comprend notamment la mise en œuvre d'un processus de recrutement efficace pour attirer etsélectionner les bénévoles les plus qualifiés, ainsi que la création d'un processus d'onboarding structurépour faciliter leur intégration au sein de l'organisation. Parallèlement, j'ai développé et mis en place unprocessus de sortie organisé pour assurer un transfert optimal des compétences lors du départ desbénévoles. Ma capacité à planifier et à exécuter ces activités de manière efficiente contribue à garantir lebon fonctionnement de l'organisation et à maximiser l'impact de ses actions. Show less

Ville De Paris, Île-De-France, France

👉En tant que Responsable RH bénévole au sein de l'Association Poya, j'ai entrepris la structurationefficace de la fonction RH pour répondre aux besoins croissants de l'organisation. Mon rôle implique unegestion minutieuse du recrutement des bénévoles et des services civiques, en m'assurant desélectionner les profils les plus adéquats pour soutenir la mission de l'association. De plus, j'ai élaborédes documents administratifs tels que les conventions de bénévolat et les chartes… Show more 👉En tant que Responsable RH bénévole au sein de l'Association Poya, j'ai entrepris la structurationefficace de la fonction RH pour répondre aux besoins croissants de l'organisation. Mon rôle implique unegestion minutieuse du recrutement des bénévoles et des services civiques, en m'assurant desélectionner les profils les plus adéquats pour soutenir la mission de l'association. De plus, j'ai élaborédes documents administratifs tels que les conventions de bénévolat et les chartes de conduite pourformaliser les engagements et instaurer un cadre clair au sein de l'association. La gestion des salariés de l'association fait aussi parti de ma vision. Mon engagementassociatif et ma capacité à mettre en place des règles de conduite efficaces sont des atouts essentielsdans la réalisation de cette mission.. Show less

Ville De Paris, Île-De-France, France

👉En tant que Care Team Manager chez Pumpkin, j'ai joué un rôle crucial dans la gestion complète descarrières des équipes, visant à promouvoir leur développement professionnel et leur motivation au seinde l'entreprise. Pour cela, j'ai élaboré une grille de carrière spécifique au service, offrant des perspectivesd'évolution claires aux employés et favorisant leur engagement à long terme. J'ai également mené desentretiens professionnels réguliers pour évaluer les besoins en… Show more 👉En tant que Care Team Manager chez Pumpkin, j'ai joué un rôle crucial dans la gestion complète descarrières des équipes, visant à promouvoir leur développement professionnel et leur motivation au seinde l'entreprise. Pour cela, j'ai élaboré une grille de carrière spécifique au service, offrant des perspectivesd'évolution claires aux employés et favorisant leur engagement à long terme. J'ai également mené desentretiens professionnels réguliers pour évaluer les besoins en formation et en développement descompétences, tout en mettant en place un système de suivi des demandes de formation pour identifierles opportunités de croissance individuelle. En veillant à maintenir un environnement de travail stimulantet propice à l'épanouissement professionnel, j'ai contribué à renforcer la cohésion d'équipe et à améliorerla performance globale de l'entreprise. Show less

Paris

👉En tant que responsable de la Formation et de la Qualité, j'ai travaillé en collaboration étroite avec lesdifférents départements de l'entreprise pour garantir une cohérence dans les programmes de formationdes collaborateurs. Mon rôle consistait à créer et à mettre en œuvre une grille de validation des acquispar niveau d'expérience, assurant ainsi que chaque employé bénéficie d'un parcours de développementadapté à ses besoins et à son niveau de compétence. En parallèle, j'ai… Show more 👉En tant que responsable de la Formation et de la Qualité, j'ai travaillé en collaboration étroite avec lesdifférents départements de l'entreprise pour garantir une cohérence dans les programmes de formationdes collaborateurs. Mon rôle consistait à créer et à mettre en œuvre une grille de validation des acquispar niveau d'expérience, assurant ainsi que chaque employé bénéficie d'un parcours de développementadapté à ses besoins et à son niveau de compétence. En parallèle, j'ai dirigé efficacement le processusd'onboarding des nouveaux collaborateurs, en veillant à ce qu'ils soient intégrés de manière fluide etefficace dans l'entreprise dès leur arrivée. Ma capacité à coordonner la formation, à développer des outils de validation des compétences, et à collaborer de manière transversale ont été des éléments clés dans la réussite de cette mission, contribuant ainsi à l'amélioration continue des compétences et desperformances au sein de l'entreprise. Show less

Région De Paris, France

👉Mise en place de base de connaissance pour la formation en continue de l'équipe technique.En étroite collaboration avec l'équipe technique, j'ai organisé et priorisé les tâches pour garantir lasatisfaction client chez Pumpkin. Ma responsabilité était de coordonner les actions afin de répondre auxbesoins urgents des clients, tout en maintenant un haut niveau de service.

Région De Paris, France

👉En tant que superviseur chez Lush, j'ai assuré le suivi et l'encadrement d'une équipe de 5 personnes,en veillant à maintenir des standards élevés de qualité et de service. J'ai également joué un rôle clé dansla transmission des objectifs de l'entreprise à mon équipe et dans l'assurance d'un environnement detravail positif et collaboratif.

Lush La Défense

👉Gestion de la communication via les réseaux sociaux de la boutique. Mission d'accueil, de conseil et encaissement clientèle.Mission d'inventaire et de livraisongestion de la formation des nouveaux conseillers de vente.

Paris

👉Rédaction de billets hebdomadaires sur différents thèmes traitant d'actualité. Veille sur les sujets actuels et analyse d’enquêtes et données

Paris

👉En tant que conseillère en développement personnel freelance, j'ai aidé mes clients à atteindre leursobjectifs personnels et professionnels en leur fournissant un soutien individualisé et des conseils adaptésà leurs besoins. Mon approche centrée sur le client m'a permis de développer des relations de confianceet d'obtenir des résultats significatifs pour mes clients.

Bachelor Digital Rh, Human Resources Development

Titre RNCP Niveau 6 (Bac+3) -Piloter la politique de gestion des carrières et des compétences. -Accompagner les évolutions et la mobilité.

Graduate Assistant Rh, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Validé

Titre certifié de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État -Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines..

Habilitation Iobsp, Habilitation Niveau 3

Obtention d'une habilitation niveau 3 IOBSP en service de paiement.

Education, Acquis

Concevoir, animer et évaluer une formation. Savoir développer une progression pédagogique par objectif et à intégrer pleinement la notion.

Bac Professionnel, Commerce, Mention Assez Bien

Bep, Vente Action Marchande